教育福利视角下的“少数民族高层次骨干人才计划”政策优化研究

发布时间：2018-11-17 11:08

【摘要】：民族地区由于地理位置、自然环境和相对落后的经济社会基础,对人才的吸引力较差,加之民族地区高等教育资源匮乏,依靠民族地区自身力量很难培养出能够满足民族地区发展需要的高层次骨干人才。因此,少数民族高层次人才的培养应当纳入教育福利,由政府提供政策与资金支持,并进行人才的合理配置。
[Abstract]:Due to their geographical location, natural environment and relatively backward economic and social foundation, ethnic minority areas are less attractive to talented people and lack of resources for higher education in ethnic minority areas. It is difficult to cultivate high-level backbone talents who can meet the needs of the development of ethnic regions by relying on their own strength. Therefore, the cultivation of high-level talents of ethnic minorities should be brought into the educational welfare, supported by the government's policies and funds, and the rational allocation of talents should be carried out.
【作者单位】： 内蒙古大学公共管理学院;呼和浩特职业学院;
【基金】：2015年国家社会科学基金教育学青年课题“‘少数民族高层次骨干人才计划’促进民族地区人力资本开发的效果评估”(项目编号:CMA150133)的阶段性成果
【分类号】：C964.2;G759.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2337569