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产业转型升级背景下广东农民工培训问题研究

发布时间:2017-04-03 09:10

  本文关键词:产业转型升级背景下广东农民工培训问题研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:伴随广东省改革开放近年来经济发展的需要,大量农民工的涌入给广东省经济发展建设注入了强劲的动力。而产业结构的变革和升级带来了一系列关于外来务工人员不适应性的问题,诸如:整体素质偏低,职业技能掌握不充分等。这些问题造成了就业结构性矛盾突出,农民工的素质培养问题成为了解决产业结构变革的关键。 为了解决农民工素质较低的问题,必须针对农民工开展专门的培训,只有这样才能改善现状,让他们在自己的领域内作出更大的贡献。不同地区的实践证明,在农民工培训领域,我国问题较多,当然这与起步时间晚有着不可分割的关系。现阶段相关研究虽不鲜见,但都没有进行系统详尽的研究;农民工培训需求分析和区域实证研究相对较少。业界对农民工培训的问题探究也多从人力资源角度来展开,围绕的出发点并没有结合地方产业结构调整来进行分析,这就造成了分析落脚点与实际需求的偏差。农民工培训的最终目的是培训出高素质的农民工,让其更加适应产业结构变革升级中的城镇化需要,促使农民工融入他们建设的这个城市,成为新兴市民来加以教育、设计和规划。 本文坚持以理论结合实际为基本原则,在充分调研的情况下做出论述,具体表现为:以广东省的现有背景为依托,当前该省处于产业结构调整的转型期,对农民的的要求也相对提高;对农民工培训现状展开调研,切实找出我国现阶段存在的问题;并同国外类似情况进行对比,为我国相关领域提供了宝贵的经验,提出完善建议。文章试图建立的以就业为导向的教育培训机制、以“一元多层次”的经费筹措体系、加强培训监控考核是独创之处,拟建构的协同培训模式也是独创之处。 如何充分整合各种资源,构建协同教育和培训平台,由政府、高校、中职学校、企业、农民工共同参与,灵活运用学历教育、远程教育、订单式培训、项目培训、定向培训等形式,是本文研究的重点。
【关键词】:农民工 培训 产业转型升级 广东省
【学位授予单位】:仲恺农业工程学院
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:G725
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-11
  • 第一章 绪论11-20
  • 1.1 选题背景11
  • 1.2 研究目的和意义11-12
  • 1.3 国内外研究综述12-17
  • 1.3.1 国外理论研究和政策13-14
  • 1.3.2 国内关于农民工培训问题的研究14-17
  • 1.4 主要研究内容17
  • 1.5 研究方法与主要理论依据17-20
  • 1.5.1 研究方法17-18
  • 1.5.2 主要理论依据18-20
  • 第二章 农民工培训现状及趋势20-28
  • 2.1 农民工培训的政策演变20
  • 2.2 农民工培训的现状20-23
  • 2.2.1 农民工参加职业培训情况20-22
  • 2.2.2 农民工职业培训组织形式22-23
  • 2.3 农民工培训的趋势23-28
  • 2.3.1 职业学历教育转变为重点23-24
  • 2.3.2 建立职业教育实训基地24-26
  • 2.3.3 职业技能培训按类分化26-28
  • 第三章 农民工培训存在的问题及成因分析28-35
  • 3.1 农民工培训中存在的主要问题28-32
  • 3.1.1 城乡政策区分很大28-29
  • 3.1.2 农民工培训管理职责不清29
  • 3.1.3 农民工培训经费投入不足29-32
  • 3.1.4 区域竞争力和农民工培训现状的反差32
  • 3.2 农民工培训存在问题的成因分析32-35
  • 3.2.1 农民工培训的配套政策不能满足要求33
  • 3.2.2 农民工培训政策导向不能适应产业结构升级的要求33-34
  • 3.2.3 农民工培训缺乏监督保障机制34
  • 3.2.4 农民工培训受个人认知程度影响34-35
  • 第四章 国外农村劳动力教育培训的经验与启示35-46
  • 4.1 国外农村劳动力教育培训的经验35-39
  • 4.1.1 德国的农村劳动力教育培训35-36
  • 4.1.2 美国的农村劳动力教育培训36-37
  • 4.1.3 英国的农村劳动力教育培训37-38
  • 4.1.4 日本的农村劳动力教育培训38-39
  • 4.2 国外农村劳动力教育培训的经验总结39-41
  • 4.2.1 重视职业培训法律保障体系的建设39
  • 4.2.2 职业培训教学方法形式多样39-40
  • 4.2.3 国家财政提供足够的资金支持40-41
  • 4.2.4 丰富的职业教育培训课程41
  • 4.3 产业转型升级背景下我国农民工培训的几点启示41-46
  • 4.3.1 制定相关劳动政策41-42
  • 4.3.2 提供平等就业环境42-43
  • 4.3.3 改革户籍制度43-44
  • 4.3.4 营造公平竞争环境44
  • 4.3.5 完善最低工资保障体系44-45
  • 4.3.6 实行硬性培训要求45-46
  • 第五章 产业转型升级背景下农民工培训的对策46-53
  • 5.1 明确农民工培训体系中的责任主体46
  • 5.2 产业转型升级背景下农民工培训的体系构建46-51
  • 5.2.1 坚持以就业为导向的教育培训机制46-48
  • 5.2.2 建立一元多层次的培训经费筹措体系48-50
  • 5.2.3 加大农民工培训监督力度50-51
  • 5.3 产业转型升级背景下农民工培训的保障措施51-53
  • 结论53-54
  • 参考文献54-59
  • 攻读硕士学位期间取得的研究成果59-60
  • 致谢60-61
  • 附件61

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本文编号:284067

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