残疾人就业技能辅导小组实践

发布时间：2017-04-16 19:21

  本文关键词：残疾人就业技能辅导小组实践，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：根据我国残疾人保障法,残疾人应当享有获得职业、取得薪资报酬的权利,并且应当与健全人一样平等对待。但是长久以来,残疾人都处于被援助的位置,状态十分被动,没有在成为就业中的主体地位。近些年来,即便残疾人实现了就业人数的增加,但是他们依旧面临着一系列严峻的就业形势。多数残疾人不能实现就业,即便就业了,仍存在着许多问题,例如薪资低、就业层次低等。文章主要依托于社会工作增权理论,将增权理论运用于小组工作中。同时处处体现社会工作的理念,利用社会工作价值观,帮助残疾人树立正确就业观念。运用小组工作的形式,提高残疾人的就业技能水平,以提高残疾人的就业质量,改善残疾人的就业状况。本次实践共计开展小组活动5次,受益人数7人,通过小组活动,有效的提高了7名残疾人组员的就业技能水平,提升了组员的就业自信心,对今后组员就业产生了积极的影响,活动效果得到了全体组员的认可。在理论层面分析,运用小组工作的方法,对残疾人进行就业技能辅导,是将残疾人就业技能辅导理论的丰富。在实践层面分析,此次实践对于提高残疾人就业技能水平有促进作用,改善就业过程中残疾人不自信的心理状态,并积极开发、挖掘残疾人潜在的能量。
【关键词】：残疾人 就业技能辅导 小组工作
【学位授予单位】：长春工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C916;D669.69;C975
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-5
• 一、绪论5-8
• (一) 研究背景5
• (二) 研究意义5-6
• (三) 介入方法：小组工作6-8
• 二、文献综述8-10
• (一) 国外残疾人就业技能辅导相关研究8-9
• (二) 国内残疾人就业技能辅导相关研究9-10
• 三、残疾人就业技能辅导小组工作设计10-16
• (一) 问题界定10
• (二) 需求评估10-12
• (三) 理论依据12-13
• (四) 小组计划13-16
• 四、残疾人就业技能辅导小组工作实施16-26
• (一) 初次相逢,建立契约树16-17
• (二) 你的就业计划17-19
• (三) 讲讲你的故事19-21
• (四) 就业技能辅导讲座21-22
• (五) 我来帮你协调资源22-24
• (六) 这不是终点,是另一个开始24-26
• 五、小组活动评估与反思26-29
• (一) 小组活动评估26
• (二) 小组活动反思26-29
• 六、结语29-30
• 致谢30-31
• 参考文献31-33
• 附录33-34
• 作者简介34
• 攻读硕士学位期间研究成果34-35

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 杨伟国;代懋;;中国残疾人就业的政策支持[J];教学与研究;2008年03期

2 闫宇豪;李翔;;社会转型期残疾人就业问题探析[J];科技情报开发与经济;2007年05期

3 孙先德;;论健全我国残疾人就业保障体系[J];科学社会主义;2006年03期

4 丁启文;新旧残疾人观种种[J];前线;1999年11期

5 陈树强;增权:社会工作理论与实践的新视角[J];社会学研究;2003年05期

6 许琳;陕西省残疾人就业保障问题研究[J];西北大学学报(哲学社会科学版);1996年02期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 黎健保;中国残疾人就业保障研究[D];广西大学;2004年

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本文编号：311511