基于互联网的“线上线下”双层耦合式国有企业干部培训体系创新

发布时间：2021-11-25 12:37

　　以培养国有企业高素质干部队伍为出发点,新时期干部教育培训改革十分必要,基于教育信息化的"线上线下"双层耦合式培训体系设计与应用,打破之前以"知识灌输""教师传道"为主的国企干部教育培训方式,为国企创新开展干部教育培训提供可借鉴方法和经验。 

【文章来源】：中国电力教育. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

线上平台搭建

图1 线上平台搭建总之，当今国有企业间的竞争归根到底就是人才的竞争，而干部团队是员工中的高素质群体。国有企业应适应新时代的要求，构建高效的干部培训体系，提升干部队伍的创新能力和基础管理水平，以队伍建设新气象推动企业新发展。

【参考文献】：
期刊论文
[1]基于“知行合一”的干部培训教学创新与实践[J]. 周鸿雁,伍静远.  经济管理文摘. 2021(15)
[2]电力企业线上、线下开展管理类培训的适用性范围研究[J]. 谢竹君,张晓赟,刘英超,徐梦娜.  现代营销(经营版). 2021(04)



本文编号：3518151