黑龙江省农民工就业培训问题研究

发布时间：2017-05-26 07:06

  本文关键词：黑龙江省农民工就业培训问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：十二五期间，促进农民工就业是振兴黑龙江省经济,调整黑龙江省产业结构必须面对的重大问题，黑龙江省农民工非农收入高低可以影响到黑龙江省东北老工业基地发展的程度，黑龙江省也正处于需要大量高素质劳动力的转型时期，随着黑龙江省不断发展和城乡规划计划的实施，大量的农民工从农村涌入到城市，为黑龙江省各市的发展和建设贡献着力量，但是农民工却处于最低卑的境况。本文就是在这种背景下并结合人力资本理论和公平正义理论，提出农民工进行就业培训是提高农民工劳动力素质的最主要和有效的途径，对农民工进行培训是提升黑龙江省人力资本和维护黑龙江省稳定、和谐的重要体现，但是通过对现阶段黑龙江省农民工就业培训客体农民工和黑龙江省农民工就业培训机构的实地问卷调查，并结合供需均衡理论发现它们的匹配度比较低，从而发现黑龙江省农民工就业培训还存在一些问题，这些问题导致黑龙江省农民工就业培训机构的发展比较缓慢。最后本文利用文献研究法并结合黑龙江省的具体情况探讨出了解决黑龙江省农民工就业问题的主要途径和措施是:黑龙江省农民工就业培训机构要加强对培训机构的宣传，并完善农民工培训机构自身的服务，，创建具有黑龙江省品牌特色的农民工就业培训机构；另一方面黑龙江省农民工就业培训机构要加强360度的评估和反馈工作，培训机构对于收集好的培训行为应该继续保持，不好的培训行为，在积极建议的情况下极力纠正。通过各方面的努力探讨出解决黑龙江省农民工就业培训问题的方案。
【关键词】：农民工 农民工培训机构 就业培训 黑龙江省
【学位授予单位】：黑龙江八一农垦大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G726
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 引言8-16
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究目的与意义9-10
• 1.2.1 研究目的9-10
• 1.2.2 研究意义10
• 1.3 国内外研究动态10-13
• 1.3.1 国外研究动态10-12
• 1.3.2 国内研究动态12-13
• 1.3.3 国内外研究评述13
• 1.4 研究内容与研究结构13-15
• 1.4.1 研究内容13-15
• 1.4.2 技术路线15
• 1.5 研究方法15-16
• 第二章 相关概念界定和理论基础16-20
• 2.1 相关概念界定16-17
• 2.1.1 农民工的含义16-17
• 2.1.2 农民工就业培训含义17
• 2.2 理论基础17-19
• 2.2.1 人力资本理论17-18
• 2.2.2 公平正义理论18
• 2.2.3 供需均衡理论18-19
• 2.3 本章小结19-20
• 第三章 黑龙江省农民工就业培训现状20-30
• 3.1 黑龙江省农民工就业培训主体现状20-24
• 3.1.1 抽样调查样本描述20
• 3.1.2 黑龙江省农民工就业培训机构的基本情况20-24
• 3.2 黑龙江省农民工就业培训客体现状24-28
• 3.2.1 抽样调查样本描述24
• 3.2.2 黑龙江省农民工的基本情况24-28
• 3.3 本章小结28-30
• 第四章 黑龙江省农民工就业培训存在的问题分析30-34
• 4.1 农民工就业培训的局限性30-31
• 4.1.1 农民工就业培训时间和地点的局限性30
• 4.1.2 农民工就业培训内容的局限性30-31
• 4.2 农民工就业培训的培训效果不理想31
• 4.3 农民工就业培训的培训资金不足31-32
• 4.4 农民工就业培训工作宣传不到位32
• 4.5 农民工就业培训的监督和管理的缺乏32-33
• 4.6 本章小结33-34
• 第五章 完善黑龙江省农民工就业培训的对策建议34-38
• 5.1 完善黑龙江省农民工就业培训服务34-35
• 5.2 创造具有黑龙江省品牌特色的就业培训机构35
• 5.3 建立多元化的黑龙江省农民工就业培训投入机制35-36
• 5.4 加大对黑龙江省农民工就业培训的宣传力度36-37
• 5.5 做好黑龙江省农民工就业培训的评估及反馈工作37
• 5.6 本章小结37-38
• 第六章 结论38-40
• 参考文献40-42
• 附录42-47
• 致谢47-49
• 个人简历49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：396031