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大学生择业效能感的差异及提升途径

发布时间:2017-10-18 07:33

  本文关键词:大学生择业效能感的差异及提升途径


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【摘要】:大学生择业过程是一个复杂的心理过程。大学生择业效能感是大学生对职业选择的信心度和成熟度的反映。重视和尊重个体差异,提高大学生择业效能感,提升其择业信心,对于增强大学生就业能力,增进职业效益都有着重要的现实意义。
【作者单位】: 江苏省盐城工学院;盐城工学院优集学院;盐城工学院化学与生物工程学院;
【关键词】大学生个体 择业效能感 差异分析 大学生择业 自我评价 个体差异 社会支持 职业选择 职业兴趣 择业过程
【基金】:江苏省高校哲学社会科学研究项目“大学生择业效能感的理论与实践研究”(项目编号:08SJB7100045)成果之一
【分类号】:G444;G647.38
【正文快照】: 在全球金融危机的影响下,高校毕业生就业形势更加严峻,中国社会科学院2009年《经济蓝皮书》数据表明,大学毕业生的初次就业率已由过去的90%跌落到65%左右。这表明我国大学生就业进入了30年来最难时期。大学生择业过程不仅是一个找工作的过程,同时也是一个复杂的心理过程,其中

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号:1053740

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