大学生就业焦虑现象分析

发布时间：2017-11-11 21:30

  本文关键词：大学生就业焦虑现象分析

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【摘要】：通过自编诊断问卷对大学生就业焦虑现状进行分层抽样调查,采用个案访谈、专家咨询、文献检索等方法,对就业焦虑的现状、原因和对策进行综合分析。调查结果显示,就业焦率与年级层次、与性别、与经济条件、与就业形势和就业期望等有关。解决的对策和建议有:政府加强调控,完善服务体系;深化学校改革,提高培养质量;家庭积极配合,转变就业观念;学生主动择业,适应角色转变。
【作者单位】： 江苏科技大学;
【分类号】：G647.38;B844.2
【正文快照】： 大学生就业焦虑是指在没有确定就业单位之前或在就业过程中遇到挫折时,由于心理准备不足,对可能无法实现的就业目标所产生的忧虑、紧张、恐惧等焦躁不安的消极心理情绪,以及由此引起的有关认知、生理和行为上的不良变化。轻度的焦虑情绪可以激发个人潜能,但过度焦虑就容易造

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本文编号：1172980