绩效工资背景下教师流动制度新思考

发布时间：2017-10-05 23:09

  本文关键词：绩效工资背景下教师流动制度新思考

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【摘要】：国家在义务教育学校实施绩效工资,此举是否会成为教师流动的原因之一?待遇上的相对平等能否使教师流动趋于合理化并成为一种常态?以教师流动现状为切入点,从政策、人本角度分析绩效工资对教师流动所产生的影响,进而主张教师流动制度化,在实施绩效工资背景下,只有改革并完善现有教师流动相关制度,加快教师流动制度创新才能规范有序推进中小学教师流动,保障教师流动的公平、公正有效。
【作者单位】： 西南大学教育学院;
【关键词】： 绩效工资 教师流动 制度
【基金】：西南大学教师教育创新平台建设资助
【分类号】：G451
【正文快照】： 随着市场经济逐步深入,各行各业人才流动日趋频繁。教师流动是一种社会现象,但由于国家人才流动机制还不健全。使得当前我国中小学教师流动呈现出明显的盲目、无序、失控的特征。教师通常根据自身的主客观条件,本着自身利益最大化的原则,流动到一个各方面条件更优越的学校。

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本文编号：979349