大学生就业与政府就业政策研究
发布时间：2021-09-07 15:23
自1999年高校扩招以来,大学生数量急剧增多,大学生就业形势日趋严峻,特别是发生于2008年的世界性金融危机更使我国大学生就业雪上加霜,面临着前所未有的就业压力。大学生就业问题不仅关系到每个学生的前途和我国高等教育的发展,更关系到我国社会人力资源有效利用和社会的稳步快速发展。政府作为就业市场的主体,具有宏观调控,规范劳动力市场及提供公共服务等方面的重要职能。就业政策作为政府实现就业规划、保障公共利益的工具之一,在政府促进大学生就业工作中发挥着举足轻重的作用。本文正是从政府就业政策入手,分五章对大学生就业问题与政府就业政策进行了较全面的分析与探讨。第一章绪论,首先就学术界对大学生就业问题的研究现状和进展进行了简单的整理,指出已有研究成果的成就和不足,在此基础上,找出了本文研究的理论依据和研究方法。第二章对相关的概念进行了严格的理论界定,确定了本文的研究范围和研究对象。第三章分析了目前我国大学生就业形势与存在的问题。第四章对我国大学生就业政策模型、作用、演变及存在问题进行了分析。第五章介绍了国外政府促进大学生就业的相关政策,在总结国外大学生就业政策的相关经验后,笔者针对我国大学生就业政策制...
【文章来源】：西北大学陕西省 211工程院校
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图12003年至200，年我国毕业生人数
各个因素与大学毕业生就业之间的影响关系，故建立多元线性回归的一般模型:Y=b。blx;+bZxZ+…+b，xi+￡(其中，b。，bl，b:，…，bi是未知数参数，b。为回归模型的常数，￡为随机误差)，假定￡一N(o，62)，即E(y卜b。+b;xl+bZ友+…+bix;为找出影响大学毕业生就业的主要因素，即从若干变量中选取对就业率影响最大的几个因素，并使自变量个数尽量少。为实现这一目标，必须引入逐步回归模型。逐步回归模型的因变量为对大学生就业的影响情况，自变量为性别、年龄、初次学历等十个因素，我们可以通过调用MATLAB中的stePwise(x，v，iIunoXel，alPha)函数进行模型求解，其中x是自变量数据，;y是因变量数据;inlnoXel是自变量初始集合的指标(即矩阵x中哪些列进入初始集合)，缺省时设定为x的列数m;alpha为显著性水平，缺省时设为0.05模型的求解过程如下:l)将矩阵中的数据导入MAfLAB程序，运用steP诚se(X，Y)命令(itunoXel和alpha均采用缺省值)，得到图2:〕e爪侧日r!15wlt，任“or日己rsC二巴士fL一5tat
己所学专业对口的工作单位，他们普遍认为如果不从事本专业，那么前期投入的财力精力就浪费了，然而并不是每个大学生都可以找到适合自己的对口单位，据调查，40%的大学生就业存在“专业不对口”情况(见图3)，同时大部分企业持有错误的人才观，固执坚持专业对口，而没有认识到大学生的潜力和可塑性，在选拔人才时过于看重专业是否对口，忽略了诸如道德、诚信以及工作能力等重要因素，这直接导致了“专业不对口”问题的产生。总之，部分大学生因找不到专业对口工作而不工作，部分企业对毕业生进行专业对口的限制，这两点也是加大就业难的一个重要因素。大学生就业还受到政治面貌、专业、性别、年龄等因素的影响。不少企业在招聘时对大学生的政治面貌、专业、性别、年龄等进行限制，然而毕竟大学生党员只占少数。同时不少企业考虑到女大学生生理、婚姻、生育和女工劳动保护费等成本问题，在招聘时对女大学生进行多方面限制，使女大学生明显处于劣势
【参考文献】：
期刊论文
[1]辽宁省促进普通高等学校毕业生就业规定[J]. 辽宁省人民政府公报. 2009(10)
[2]大学毕业生就业影响因素的调查——以青岛科技大学为例[J]. 青岛科技大学影响毕业生就业因素课题组. 中国大学生就业. 2009(04)
[3]对大学生面向基层就业若干问题的调查分析[J]. 梁梅,熊孝梅. 高教论坛. 2009(01)
[4]试析高校毕业生就业诚信问题[J]. 胡冰. 辽宁教育行政学院学报. 2008(01)
[5]家庭的精英期望对大学生就业的影响[J]. 徐挺,苏磊. 职业时空. 2008(01)
[6]论充分就业与社会主义和谐社会建设[J]. 赵玉华. 商业时代. 2007(35)
[7]大学生就业难问题与对策的深层次分析[J]. 王保义. 黑龙江高教研究. 2007(12)
[8]从构建社会主义和谐社会的战略高度思考大学生就业问题[J]. 王保义. 教育探索. 2007(11)
[9]营造高校毕业生和谐就业环境的思考[J]. 邱萍,熊道陵. 职业. 2007(17)
[10]自身因素与大学生就业结果的实证分析[J]. 黄敬宝. 高教探索. 2007(04)
硕士论文
[1]高校毕业生就业问题研究[D]. 段蕙琴.中国地质大学（北京） 2008
本文编号：3389783
【文章来源】：西北大学陕西省 211工程院校
【文章页数】：69 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图12003年至200，年我国毕业生人数
各个因素与大学毕业生就业之间的影响关系，故建立多元线性回归的一般模型:Y=b。blx;+bZxZ+…+b，xi+￡(其中，b。，bl，b:，…，bi是未知数参数，b。为回归模型的常数，￡为随机误差)，假定￡一N(o，62)，即E(y卜b。+b;xl+bZ友+…+bix;为找出影响大学毕业生就业的主要因素，即从若干变量中选取对就业率影响最大的几个因素，并使自变量个数尽量少。为实现这一目标，必须引入逐步回归模型。逐步回归模型的因变量为对大学生就业的影响情况，自变量为性别、年龄、初次学历等十个因素，我们可以通过调用MATLAB中的stePwise(x，v，iIunoXel，alPha)函数进行模型求解，其中x是自变量数据，;y是因变量数据;inlnoXel是自变量初始集合的指标(即矩阵x中哪些列进入初始集合)，缺省时设定为x的列数m;alpha为显著性水平，缺省时设为0.05模型的求解过程如下:l)将矩阵中的数据导入MAfLAB程序，运用steP诚se(X，Y)命令(itunoXel和alpha均采用缺省值)，得到图2:〕e爪侧日r!15wlt，任“or日己rsC二巴士fL一5tat
己所学专业对口的工作单位，他们普遍认为如果不从事本专业，那么前期投入的财力精力就浪费了，然而并不是每个大学生都可以找到适合自己的对口单位，据调查，40%的大学生就业存在“专业不对口”情况(见图3)，同时大部分企业持有错误的人才观，固执坚持专业对口，而没有认识到大学生的潜力和可塑性，在选拔人才时过于看重专业是否对口，忽略了诸如道德、诚信以及工作能力等重要因素，这直接导致了“专业不对口”问题的产生。总之，部分大学生因找不到专业对口工作而不工作，部分企业对毕业生进行专业对口的限制，这两点也是加大就业难的一个重要因素。大学生就业还受到政治面貌、专业、性别、年龄等因素的影响。不少企业在招聘时对大学生的政治面貌、专业、性别、年龄等进行限制，然而毕竟大学生党员只占少数。同时不少企业考虑到女大学生生理、婚姻、生育和女工劳动保护费等成本问题，在招聘时对女大学生进行多方面限制，使女大学生明显处于劣势
【参考文献】：
期刊论文
[1]辽宁省促进普通高等学校毕业生就业规定[J]. 辽宁省人民政府公报. 2009(10)
[2]大学毕业生就业影响因素的调查——以青岛科技大学为例[J]. 青岛科技大学影响毕业生就业因素课题组. 中国大学生就业. 2009(04)
[3]对大学生面向基层就业若干问题的调查分析[J]. 梁梅,熊孝梅. 高教论坛. 2009(01)
[4]试析高校毕业生就业诚信问题[J]. 胡冰. 辽宁教育行政学院学报. 2008(01)
[5]家庭的精英期望对大学生就业的影响[J]. 徐挺,苏磊. 职业时空. 2008(01)
[6]论充分就业与社会主义和谐社会建设[J]. 赵玉华. 商业时代. 2007(35)
[7]大学生就业难问题与对策的深层次分析[J]. 王保义. 黑龙江高教研究. 2007(12)
[8]从构建社会主义和谐社会的战略高度思考大学生就业问题[J]. 王保义. 教育探索. 2007(11)
[9]营造高校毕业生和谐就业环境的思考[J]. 邱萍,熊道陵. 职业. 2007(17)
[10]自身因素与大学生就业结果的实证分析[J]. 黄敬宝. 高教探索. 2007(04)
硕士论文
[1]高校毕业生就业问题研究[D]. 段蕙琴.中国地质大学（北京） 2008
本文编号：3389783
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/shifanjiaoyulunwen/3389783.html
