产房护理人员对自身核心能力培养需求的调查分析

发布时间：2022-08-13 09:40

　　目的调查产房护理人员对自身核心能力培养需求,以指导护理培训与管理。方法选取我院2019年1—7月产房护理人员20名为研究对象,参照"中国注册护士核心能力量表",调查产房护士的自身核心能力培养需求。结果产房护理人员核心能力培养需求总分为（158.21±5.05）分,思维/科研能力、领导能力、专业发展能力培养需求得分较低;伦理/法律实践、临床护理能力、人际关系、教育/咨询能力培养需求得分较高。结论产房护理人员的自身核心能力培养需求倾向于伦理/法律实践、临床护理、人际关系、教育/咨询四个方面,应据此制定培养计划及内容,进一步提升产房护理质量,为产妇及其家属提供更好的护理服务。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 核心能力培养需求调查
    1.3 问卷调查过程
    1.4 统计学处理
2 结果
3 讨论
    3.1 伦理/法律实践
    3.2 临床护理能力
    3.3 人际关系
    3.4 教育/咨询
4 小结


【参考文献】：
期刊论文
[1]手术室专业护士核心能力及其影响因素的调查分析[J]. 穆莉,王琤,姜鲁平,付庆新,马薇.  中华医学教育杂志. 2019 (03)
[2]某省产房助产士职业倦怠现状分析[J]. 江秀敏,黄欣欣,谢宏忠.  中华劳动卫生职业病杂志. 2017 (08)
[3]北京地区助产士工作倦怠与自我效能现状及相关性分析[J]. 李立梅,李淑兰,姜梅,韩翠存,杨美洁.  中华现代护理杂志. 2016 (24)
[4]临床实习护生核心能力的调查分析[J]. 孙丽丽,叶家薇.  护理实践与研究. 2016(12)
[5]手术室青年护士专业核心能力的培养与实践[J]. 周亚芬,胡文娟,杨霞.  中华护理杂志. 2016(05)
[6]美国纽约迈蒙尼德医疗中心学习见闻与启示[J]. 邬开会.  护理研究. 2016(10)
[7]老年医学科护士核心能力及影响因素的研究[J]. 仇海燕,武曌.  护理管理杂志. 2016(02)
[8]妇产科护理专业学位研究生核心能力的质性研究[J]. 罗艳华,凌晨,陈丽斯,李进.  中国实用护理杂志. 2015 (29)
[9]重症监护护士核心能力现状及其影响因素分析[J]. 李倩,彭华,周建辉,贺连香,林琳.  中国护理管理. 2015(04)
[10]个案追踪法在妇产科优质护理质量评价中的应用[J]. 李红,王琳,沈莺,张黎文.  上海护理. 2015(02)



本文编号：3676789