开放大学编制外教职工工作满意度实证研究

发布时间：2017-10-09 08:49

  本文关键词：开放大学编制外教职工工作满意度实证研究

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【摘要】：近年来,编制外合同制用工已经成为我国开放大学一种重要的用人形式,他们的工作满意度对开放大学的建设和发展有着重要的影响。本文采用明尼苏达满意度短式量表,对国家开放大学某分部的编制外教职工的工作满意度进行了研究,并采用SPSS16.0统计软件分析了编制外教职工工作满意度的影响因素及其影响程度,探讨了编制外教职工满意度的现状。据此,开放大学需要从提高薪酬福利待遇、强化职业生涯管理以及提高管理水平和增强归属感等方面来提高编制外教职工的工作满意度,以加强对编制外教职工的管理,提升人力资源管理水平。
【作者单位】： 广州市广播电视大学;
【关键词】： 开放大学 编制外教职工 工作满意度
【基金】：广州市广播电视大学教育教学创新实践项目暨2014年度教育教学改革项目(2014JG092)成果
【分类号】：G724.82;G472
【正文快照】： 一、引言随着国家人事制度改革的深入及人力资源市场的活跃,编制外用工已经成为我国机关、事业单位的一种重要用人形式。经过十余年的探索与实践,国家开放大学某分部也建立了一支编制外教职工队伍。目前,该校有编外员工163人,占学校教职工总数的46%。他们主要分布在基层行政管

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本文编号：999266