B幼儿园教师胜任力模型及应用研究
发布时间:2021-08-18 05:29
随着当今社会的进步,社会对学前教育的质量需要也不断的提升,但学前教育师资水平缺参差不齐,与社会需求的提高程度和人工智能及科技水平高速发展不匹配,对学前教育师资水平提出来新挑战。“开放二胎”等计划生育政策的改革、《国家中长期教育改革和发展纲要2010-2020年》、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《民促法》等政策法律的颁布实施都将学前教育带进了“风口浪尖”,随之而来的就出现了“入园难、入园贵”、“教学质量差”、“虐童”等事件频发,学前教育改革也成为了我国重要的民生问题之一。改革一词也就成为了近些年学前教育领域最热门的词汇,整个学前教育领域都面临着重新的调整与洗牌。与此同时,学前教育的矛盾还是突显于从业教师的数量、劳动报酬、教师的学历、专业素质、从业稳定性等问题有待提高。本文以学前教育阶段的民办私立幼儿园为研究对象,综合运用文献查阅、深度访谈、调查问卷、胜任力词典、胜任力模型等方法,对B幼儿园教师胜任力问题进行调查和分析,详细介绍了B幼儿园三类教师的胜任力不足的现状,并围绕着胜任力不足等问题,构建了胜任力模型,提出了解决胜任力不足的解决方案。
【文章来源】:北方工业大学北京市
【文章页数】:61 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
冰山模型示意图
第二章胜任力相关理论综述62.1.3洋葱模型起到补充作用的洋葱模型及胜任力词典相结合,对企业运用胜任力模型,对人力资源体系管理,起到了帮助的作用,从而提高了企业员工与岗位的匹配程度,将合适的人留在适合的岗位上,留住人才,选出人才,招进人才,培养出人才,起到企业通过人才的选拔等手段提高了在行业内的核心竞争力。图2-2洋葱模型示意图2.1.4胜任力词典依据不同企业不同岗位对员工的胜任力素质需求,建立不同的胜任力词典,将不同的胜任力要素进行组合。作者也将在后面的章节中依据6家民办私立幼儿园和B幼儿园的实际情况构建胜任力词典。通过以上研究可以看出,虽然我国正式引入胜任力模型的时间不长,但是我国已经结合不同行业、企业需要进行了部分的研究,也对国际社会上对胜任力的研究起到了丰富现有理论体系和知识体系的作用。通过我国学者研究数量以及质量的提高,胜任力模型的应用已经成为了也企业的管理工具之一。胜任力模型的研究,近些年也从单一的个体研究,走向组织变革的核心胜任力模型进行转变研究,从单一个体的研究向企业组织变革的研究,胜任力模型在企业的变革、绩效中起到了越来越重要的作用。目前我国对胜任力模型的研究很少有针对幼儿园教师的胜任力模型的研究,卓越的胜任力模型构建,目的是在于评价验证优秀的教师特征,从而完善学前教育教师的胜任力要素,帮助企业和教师提升绩效水平、人力资源管理专业程度等一系列的问题[2]。
胜任力模型示意图
【参考文献】:
期刊论文
[1]园长胜任力:幼儿教师专业发展的助推器[J]. 樊立群,周燕. 教育评论. 2018(04)
[2]幼儿园人力资源“效应循环”的内涵剖析及路径构建[J]. 秦旭芳,刘畅. 教育发展研究. 2018(08)
[3]胜任力模型理论的研究与发展[J]. 胡妍雯. 纳税. 2017(30)
[4]辽宁省幼儿园园长胜任力水平的实证研究[J]. 秦旭芳,尹晶晶,时康洁. 沈阳师范大学学报(社会科学版). 2017(04)
[5]幼儿园保育员胜任力结构与现状及提高策略[J]. 吴盼,裘指挥,张丽. 学前教育研究. 2017(05)
[6]幼儿园中层管理者胜任力模型与表现特点[J]. 李琼,旭红,贺文洁,高丹兴阳. 学前教育研究. 2016(09)
[7]幼儿园教师家园沟通胜任力特征及其提高策略[J]. 刘云艳,陈希. 学前教育研究. 2016(02)
[8]国内外关于胜任力模型研究的综述[J]. 刘福成,黄志明. 赤峰学院学报(自然科学版). 2014(20)
[9]新时期幼儿园人力资源管理的新思考[J]. 孔瑾. 东方企业文化. 2014(13)
[10]解决幼儿教师待遇问题——基于行业准入与人力资本收益的制度设计[J]. 康永祥,庞丽娟. 教育科学. 2014(01)
硕士论文
[1]基于胜任力的幼儿教师在职培训体系研究[D]. 张妍.青岛大学 2016
[2]基于《幼儿园教师专业标准》的教师专业发展研究[D]. 宾晓亮.云南大学 2015
[3]民办学校教师胜任力模型构建及其应用研究[D]. 张育方.上海交通大学 2014
[4]基于胜任特征的幼儿园园长培训需求研究[D]. 邓正容.华东师范大学 2012
[5]企业中层管理者胜任力研究[D]. 崔蕾.南京航空航天大学 2006
[6]大学辅导员胜任力问卷的编制及初步应用[D]. 顾倩.山西大学 2004
本文编号:3349289
【文章来源】:北方工业大学北京市
【文章页数】:61 页
【学位级别】:硕士
【部分图文】:
冰山模型示意图
第二章胜任力相关理论综述62.1.3洋葱模型起到补充作用的洋葱模型及胜任力词典相结合,对企业运用胜任力模型,对人力资源体系管理,起到了帮助的作用,从而提高了企业员工与岗位的匹配程度,将合适的人留在适合的岗位上,留住人才,选出人才,招进人才,培养出人才,起到企业通过人才的选拔等手段提高了在行业内的核心竞争力。图2-2洋葱模型示意图2.1.4胜任力词典依据不同企业不同岗位对员工的胜任力素质需求,建立不同的胜任力词典,将不同的胜任力要素进行组合。作者也将在后面的章节中依据6家民办私立幼儿园和B幼儿园的实际情况构建胜任力词典。通过以上研究可以看出,虽然我国正式引入胜任力模型的时间不长,但是我国已经结合不同行业、企业需要进行了部分的研究,也对国际社会上对胜任力的研究起到了丰富现有理论体系和知识体系的作用。通过我国学者研究数量以及质量的提高,胜任力模型的应用已经成为了也企业的管理工具之一。胜任力模型的研究,近些年也从单一的个体研究,走向组织变革的核心胜任力模型进行转变研究,从单一个体的研究向企业组织变革的研究,胜任力模型在企业的变革、绩效中起到了越来越重要的作用。目前我国对胜任力模型的研究很少有针对幼儿园教师的胜任力模型的研究,卓越的胜任力模型构建,目的是在于评价验证优秀的教师特征,从而完善学前教育教师的胜任力要素,帮助企业和教师提升绩效水平、人力资源管理专业程度等一系列的问题[2]。
胜任力模型示意图
【参考文献】:
期刊论文
[1]园长胜任力:幼儿教师专业发展的助推器[J]. 樊立群,周燕. 教育评论. 2018(04)
[2]幼儿园人力资源“效应循环”的内涵剖析及路径构建[J]. 秦旭芳,刘畅. 教育发展研究. 2018(08)
[3]胜任力模型理论的研究与发展[J]. 胡妍雯. 纳税. 2017(30)
[4]辽宁省幼儿园园长胜任力水平的实证研究[J]. 秦旭芳,尹晶晶,时康洁. 沈阳师范大学学报(社会科学版). 2017(04)
[5]幼儿园保育员胜任力结构与现状及提高策略[J]. 吴盼,裘指挥,张丽. 学前教育研究. 2017(05)
[6]幼儿园中层管理者胜任力模型与表现特点[J]. 李琼,旭红,贺文洁,高丹兴阳. 学前教育研究. 2016(09)
[7]幼儿园教师家园沟通胜任力特征及其提高策略[J]. 刘云艳,陈希. 学前教育研究. 2016(02)
[8]国内外关于胜任力模型研究的综述[J]. 刘福成,黄志明. 赤峰学院学报(自然科学版). 2014(20)
[9]新时期幼儿园人力资源管理的新思考[J]. 孔瑾. 东方企业文化. 2014(13)
[10]解决幼儿教师待遇问题——基于行业准入与人力资本收益的制度设计[J]. 康永祥,庞丽娟. 教育科学. 2014(01)
硕士论文
[1]基于胜任力的幼儿教师在职培训体系研究[D]. 张妍.青岛大学 2016
[2]基于《幼儿园教师专业标准》的教师专业发展研究[D]. 宾晓亮.云南大学 2015
[3]民办学校教师胜任力模型构建及其应用研究[D]. 张育方.上海交通大学 2014
[4]基于胜任特征的幼儿园园长培训需求研究[D]. 邓正容.华东师范大学 2012
[5]企业中层管理者胜任力研究[D]. 崔蕾.南京航空航天大学 2006
[6]大学辅导员胜任力问卷的编制及初步应用[D]. 顾倩.山西大学 2004
本文编号:3349289
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