能力水平分组对Mantel-Haenszel方法检验DIF效应的影响分析

发布时间：2017-12-02 23:01

本文关键词：能力水平分组对Mantel-Haenszel方法检验DIF效应的影响分析

【摘要】：Mantel-Haenszel方法(以下简称M-H方法)是探测试题是否存在DIF现象的一类重要的和普遍的方法。能力分组是M-H方法应用的一个关键环节。本文以某年度6000名考生普通高考文科综合选择题的作答数据为样本,探讨了能力水平分组对该方法检验敏感性的影响程度。研究结果表明:不同能力水平分组的检验结果均具有较好的一致性;检验结果对能力水平分组组数的敏感性较小;M-H方法具有较好的稳定性。
【作者单位】：安徽教育招生考试院;
【分类号】：G424
【正文快照】： 1引言公平性是评估试题质量的一个重要方面，项目功能差异(Differential Item Funetioning，，DIF)是检测考试公平的重要方法，这方面的研究也是国外许多大型测试必不可少的一项工作。一般认为，在控制了团体能力后，一个试题在不同团体中若显示出不同的统计特性，则认为该试题

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