心理学专业大学生胜任特征模型的构建、验证与现状调查研究

发布时间：2017-09-08 04:40

  本文关键词：心理学专业大学生胜任特征模型的构建、验证与现状调查研究

  更多相关文章： 胜任特征 胜任特征模型 心理学专业大学生 行为事件访谈

【摘要】：本研究在文献分析的基础上,使用开放式问卷法、工作分析法和行为事件访谈法、数据统计分析法对心理学专业大学生进行研究,获得了优秀心理学专业大学生的胜任特征；构建了心理学专业大学生的胜任特征模型；在模型的基础上编制了《心理学专业大学生胜任特征自评问卷》；并通过问卷对心理学专业大学生的总体胜任特征水平和特点进行了调查,得到如下研究结果： (1)心理学专业大学生胜任特征模型包括17个胜任特征,分别为：沟通力、同理心、影响力、进取心、挫折耐受力、自我控制、计划制定、执行力、经验总结、自信、内省、主动性、逻辑推理、灵活性、创新、专业知识和技能、团队合作。通过自评问卷对此模型进行了验证,结果证明其维度有效,基本上概括了心理学专业大学生的胜任特征。 (2)在胜任特征模型基础上编制的《心理学专业大学生胜任特征自评问卷》,通过验证证明其具有良好的信效度,可以应用。对不同绩效组心理学专业大学生的测验总分、平均分和最高分进行差异分析,结果表明该模型对各项胜任特征都有较好的区分力,能有效鉴别一般和优秀的心理学专业大学生。 (3)经过《心理学专业大学生胜任特征自评问卷》的调查结果显示,心理学专业大学生在胜任特征上的总体特征达到“基本符合”的程度。年级是造成心理学专业大学生胜任特征水平出现差异的主要因素。
【关键词】：胜任特征 胜任特征模型 心理学专业大学生 行为事件访谈
【学位授予单位】：辽宁师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：B844.2
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-11
• 1.1 研究背景8
• 1.2 研究意义8-9
• 1.2.1 理论意义8-9
• 1.2.2 实践意义9
• 1.3 创新之处9-11
• 2 文献综述11-23
• 2.1 胜任特征的研究11-20
• 2.1.1 胜任特征概念的起源11-12
• 2.1.2 胜任特征概念的定义12-13
• 2.1.3 胜任特征的分类13-15
• 2.1.4 胜任特征模型15-16
• 2.1.5 胜任特征的研究方法16-17
• 2.1.6 胜任特征应用研究现状17-20
• 2.2 国内外心理学专业大学生胜任特征的研究20-21
• 2.3 已有研究存在的不足21-23
• 3 心理学专业大学生胜任特征模型的构建23-35
• 3.1 研究方法23-26
• 3.1.1 研究目标23
• 3.1.2 研究工具23
• 3.1.3 研究被试23
• 3.1.4 研究假设23
• 3.1.5 研究程序23-26
• 3.2 研究结果26-35
• 3.2.1 工作说明书26-27
• 3.2.2 绩优组的选取27
• 3.2.3 开放式问卷的统计结果27-28
• 3.2.4 行为事件访谈的统计结果28-33
• 3.2.5 心理学专业大学生胜任特征体系33-35
• 4 心理学专业大学生胜任特征问卷的编制与模型验证35-47
• 4.1 研究方法35-36
• 4.1.1 研究目标35
• 4.1.2 研究工具35
• 4.1.3 研究被试35
• 4.1.4 研究假设35
• 4.1.5 研究程序35-36
• 4.2 研究结果36-47
• 4.2.1 项目分析36-38
• 4.2.2 探索性因素分析38-41
• 4.2.3 验证性因素分析41-44
• 4.2.4 信度分析44
• 4.2.5 效度分析44-47
• 5 讨论与分析47-55
• 5.1 心理学专业大学生胜任特征水平现状与特点47-48
• 5.1.1 总体胜任特征水平47
• 5.1.2 性别差异研究47-48
• 5.1.3 年级差异研究48
• 5.2 关于心理学专业大学生胜任特征因素的分析48-54
• 5.3 研究的不足与展望54-55
• 结论55-56
• 参考文献56-59
• 附录1 心理学专业大学生开放式问卷59-60
• 附录2 行为事件访谈纲要60-61
• 附录3 心理学专业大学生胜任特征编码辞典示例61-62
• 附录4 录音文本编码示例62-63
• 附录5 心理学专业大学生胜任特征自评问卷(正式问卷)63-65
• 致谢65

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘晶;李祚山;;心理健康教育教师胜任特征的初步研究[J];重庆师范大学学报(自然科学版);2010年05期

2 黄勋敬;李光远;张敏强;;商业银行行长胜任力模型研究[J];金融论坛;2007年07期

3 黄勋敬;;商业银行行长胜任力测评量表的编制及应用研究[J];金融论坛;2009年05期

4 叶茂林;杜瀛;;胜任特征研究方法综述[J];湖南师范大学教育科学学报;2006年04期

5 刘学方;王重鸣;唐宁玉;朱健;倪宁;;家族企业接班人胜任力建模——一个实证研究[J];管理世界;2006年05期

6 王沛;杨景峰;;大学生创业者胜任特征模型建构及其启示[J];集美大学学报(教育科学版);2010年03期

7 姚若松;;大学毕业生胜任特征模型构建的研究[J];教育导刊;2010年09期

8 肖洁;卜林;孙婷妹;;浅析开放式问卷的调查与设计[J];内江科技;2010年01期

9 仲理峰,时勘;胜任特征研究的新进展[J];南开管理评论;2003年02期

10 魏钧;张德;;国内商业银行客户经理胜任力模型研究[J];南开管理评论;2005年06期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 向慧;心理治疗与咨询从业人员胜任特征模型研究[D];中南大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 王润强;成都高校心理咨询从业者咨询胜任特征质性研究[D];西南大学;2008年

，

本文编号：811939