研究生团队创新氛围的影响因素研究

发布时间：2017-11-06 21:01

  本文关键词：研究生团队创新氛围的影响因素研究

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【摘要】：创新氛围与创新绩效高度相关,但有关创新氛围前因变量的实证研究仍然较少。本文在文献回顾的基础上,提出了研究生团队创新氛围的影响因素的概念模型。从导师创新性、导师魅力、学生成熟度、学生经验开放性、师生关系、团队认同感六个方面探讨了研究生团队创新氛围的影响因素,并通过对我国高校374名研究生的问卷调查,进行结构方程模型分析,实证研究了上述六个因子对研究生团队创新氛围各维度的影响作用。结果显示:导师魅力、师生关系对参与安全和创新支持均有显著的正向影响,导师创新性、导师魅力、学生成熟度和团队认同感对愿景目标有显著的正向影响,最后指出了营造自由、和谐的研究生团队创新氛围的具体措施。
【作者单位】： 华中科技大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目:SNS环境下交互行为对消费决策的作用机理研究——基于比较的视角(71072032,2010/1-2013/12) 虚拟社区知识共享对消费者购买决策的影响机制研究(70872037,2009/1-2011/12) 移动商务的基础理论与技术方法研究(70731001,2008/1-2011/12)
【分类号】：G643
【正文快照】： 1引言近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,如何提高研究生的培养质量,造就一批善于钻研、勇于创新、富于创造的研究生,为国家提供创新型人才,成为各高校、研究生培养单位所追求的最高目标。研究生团队是由导师领导,博士后、博士及硕士组成的,以学习和创新为主要内容,并通过

【参考文献】

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5 本报特约记者 李

本文编号：1149351