医药类硕士研究生就业现状分析——以徐州医科大学为例
发布时间：2021-06-15 16:41
在医药类硕士研究生培养规模不断扩大和医药卫生健康事业迅速发展的背景下,大力拓展医药类硕士研究生就业渠道和提高其就业质量已成为当前急需解决的问题。针对徐州医科大学近六年硕士毕业生的就业区域、单位、岗位等情况进行分析,发现医药类硕士超过一半就业于"三甲"医院,多倾向于在省内就近就业,同时分类研究各学科（专业）的就业情况,发现临床医学、公共卫生与预防医学、药学专业毕业的研究生就业形势良好,基础医学和生物学专业毕业的研究生初次就业形势不容乐观。
【文章来源】：卫生职业教育. 2019,37(04)
【文章页数】：4 页
【部分图文】：
研究生就业的统计数据来源于江苏省高校毕业图12009—2014年的硕士研究生招生人数本文关于
。针对徐州医科大学近六年硕士毕业生的就业区域、单位、岗位等情况进行分析，发现医药类硕士超过一半就业于“三甲”医院，多倾向于在省内就近就业，同时分类研究各学科（专业）的就业情况，发现临床医学、公共卫生与预防医学、药学专业毕业的研究生就业形势良好，基础医学和生物学专业毕业的研究生初次就业形势不容乐观。关键词：医药类；硕士研究生；就业现状中图分类号：G643文献标识码：A文章编号：1671-1246（2019）04-0052-04图12009—2014年的硕士研究生招生人数图22012—2017年的硕士研究生毕业人数基金项目：2018年江苏省学位与研究生教育学会学位授予质量研究课题“临床医学硕士专业学位研究生学位授予标准及教育质量保障体系建立的研究”（XYH053）235435444452475496104130103153163526167414428444453486107126107147480217教育管理与学生发展卫生职业教育Vol．372019No．4-52-
图4近六年各地区就业人数比例江苏山东安徽河南东部西部中部90.0%80.0%70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%2012年2013年2014年2015年2016年2017年图6近六年各生源地毕业生在江苏就业比例江苏山东安徽河南东部西部中部100.0%80.0%60.0%40.0%20.0%0.0%2012年2013年2014年2015年2016年2017年图5近六年毕业生回生源地就业比例100.0%80.0%60.0%40.0%20.0%0.0%江苏山东安徽河南东部西部中部2012年2013年2014年2015年2016年2017年图32012—2017年硕士研究生就业单位分布70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%2012年2013年2014年2015年2016年2017年“三甲”医院三级医院二级及以下医院读博学校研究所企业（含药企）事业单位未就业而也可以看出，近年来各医院不仅充实医师队伍，也在不断充实医疗辅助人才。2.2就业地区2.2.1就业地区整体情况徐州市地处江苏、山东、安徽、河南4省交界处，所以我校的生源主要来自这4个省，以江苏省为主。为方便统计分析，江苏、山东、安徽、河南4省单独分析，其他省份按照东部、中部、西部来划分。近六年我校硕士毕业生就业地区情况如图4所示，多集中在江苏省，每年都占据一半以上的比例，而且呈逐年上升趋势，从2012年的54.8%增至2017年的79.0%，且近三年基本接近80%。其次为就业于山东省的毕业生,每年在10%左右，但近几年呈逐渐下降的趋势，2017年降至2.8%。就业于东部地区的毕业生的比例每年维持在10%左右。而就业于安徽
【参考文献】：
期刊论文
[1]医科类研究生就业现状调查分析[J]. 白鸽,于专宗,王颖. 中国高等医学教育. 2016(12)
[2]药学研究生就业地区与生源地关系分析——以部分广东高校药学研究生为例[J]. 刘太胜. 中国高等医学教育. 2016(07)
本文编号：3231416
【文章来源】：卫生职业教育. 2019,37(04)
【文章页数】：4 页
【部分图文】：
研究生就业的统计数据来源于江苏省高校毕业图12009—2014年的硕士研究生招生人数本文关于
。针对徐州医科大学近六年硕士毕业生的就业区域、单位、岗位等情况进行分析，发现医药类硕士超过一半就业于“三甲”医院，多倾向于在省内就近就业，同时分类研究各学科（专业）的就业情况，发现临床医学、公共卫生与预防医学、药学专业毕业的研究生就业形势良好，基础医学和生物学专业毕业的研究生初次就业形势不容乐观。关键词：医药类；硕士研究生；就业现状中图分类号：G643文献标识码：A文章编号：1671-1246（2019）04-0052-04图12009—2014年的硕士研究生招生人数图22012—2017年的硕士研究生毕业人数基金项目：2018年江苏省学位与研究生教育学会学位授予质量研究课题“临床医学硕士专业学位研究生学位授予标准及教育质量保障体系建立的研究”（XYH053）235435444452475496104130103153163526167414428444453486107126107147480217教育管理与学生发展卫生职业教育Vol．372019No．4-52-
图4近六年各地区就业人数比例江苏山东安徽河南东部西部中部90.0%80.0%70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%2012年2013年2014年2015年2016年2017年图6近六年各生源地毕业生在江苏就业比例江苏山东安徽河南东部西部中部100.0%80.0%60.0%40.0%20.0%0.0%2012年2013年2014年2015年2016年2017年图5近六年毕业生回生源地就业比例100.0%80.0%60.0%40.0%20.0%0.0%江苏山东安徽河南东部西部中部2012年2013年2014年2015年2016年2017年图32012—2017年硕士研究生就业单位分布70.0%60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%2012年2013年2014年2015年2016年2017年“三甲”医院三级医院二级及以下医院读博学校研究所企业（含药企）事业单位未就业而也可以看出，近年来各医院不仅充实医师队伍，也在不断充实医疗辅助人才。2.2就业地区2.2.1就业地区整体情况徐州市地处江苏、山东、安徽、河南4省交界处，所以我校的生源主要来自这4个省，以江苏省为主。为方便统计分析，江苏、山东、安徽、河南4省单独分析，其他省份按照东部、中部、西部来划分。近六年我校硕士毕业生就业地区情况如图4所示，多集中在江苏省，每年都占据一半以上的比例，而且呈逐年上升趋势，从2012年的54.8%增至2017年的79.0%，且近三年基本接近80%。其次为就业于山东省的毕业生,每年在10%左右，但近几年呈逐渐下降的趋势，2017年降至2.8%。就业于东部地区的毕业生的比例每年维持在10%左右。而就业于安徽
【参考文献】：
期刊论文
[1]医科类研究生就业现状调查分析[J]. 白鸽,于专宗,王颖. 中国高等医学教育. 2016(12)
[2]药学研究生就业地区与生源地关系分析——以部分广东高校药学研究生为例[J]. 刘太胜. 中国高等医学教育. 2016(07)
本文编号：3231416
本文链接：https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/yjsjy/3231416.html
