军队应用型研究生培养模式存在的问题与对策

发布时间：2021-08-07 04:52

　　军队应用型研究生是我军高层次人才培养的重要组成。培养军队应用型研究生是打赢现代化战争的客观要求,是实现部队跨越发展的主观必然,是解决我军人才培养与使用脱节的现实选择。应转变培养观念、创新教学方式、改革课程组织形式、建立和完善考评标准与分配机制,推动军队应用型研究生培养模式的完善优化。 

【文章来源】：海军工程大学学报(综合版). 2020,17(01)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、 军队培养应用型研究生的重要意义
    (一) 打赢现代化战争的客观要求
    (二) 实现部队跨越发展的主观必然
    (三) 解决我军人才培养与使用脱节的现实选择
二、 军队应用型研究生培养模式存在的问题
    (一) 培养目标与部队现实需求存在一定差距
    (二) 教学的组织方式与应用型研究生的培养目标不相适应
    (三) 课程设置与应用能力提高不相一致
    (四) 研究生培养质量评价、分配的配套机制不健全
三、 优化军队应用型研究生培养模式的对策
    (一) 转变培养观念
    (二) 创新教学方式
    (三) 改革课程组织形式
    (四) 建立和完善考评标准与分配机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]世界一流大学专业学位研究生培养模式研究——以三所香港高校为例[J]. 刘扬,马永红.  研究生教育研究. 2017(02)



本文编号：3327118