博士毕业生就业多元化及质量特征分析
发布时间:2021-11-17 03:59
基于2017届高校毕业生就业质量报告,分析了中国博士毕业生的就业率、就业去向及就业质量状况。结果显示:博士毕业生的就业率较高、未就业比例很低,但其中超过20%的博士从事临时性的博士后工作、灵活就业和合同就业;博士毕业生就业单位和行业分布呈现多元化特征,在高校或教育行业之外,企业、医疗卫生事业单位已成为博士毕业生就业的重要渠道;从地区流向看,博士就业具有属地化和向北上广等东部地区集聚的特征;博士毕业生工作满意度、工作与专业相关性较高,但部分学科薪酬回报不如硕士毕业生。在供需结构转变、博士就业多元化背景下,需要进一步调整完善博士生教育目标和培养机制,加强博士毕业生就业和职业发展的追踪调查,重视博士生就业及就业质量的提升。
【文章来源】:学位与研究生教育. 2019,(11)北大核心CSSCI
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
一、研究问题
二、数据来源
三、博士毕业生就业状况
1. 就业率
2. 就业类型
3. 就业单位去向
4. 就业行业分布
5. 就业地域分布
6. 就业质量评价
四、结论与分析
【参考文献】:
期刊论文
[1]非学术职业:人文社科博士准备好了吗?[J]. 卿石松. 中国高教研究. 2019(08)
[2]我国博士毕业生就业多元化研究——以27所教育部直属高校为例[J]. 陈小满,罗英姿. 中国高教研究. 2017(09)
[3]是否以学术为业:博士研究生的学术职业取向及其影响因素[J]. 鲍威,杜嫱,麻嘉玲. 高等教育研究. 2017(04)
[4]中国博士毕业生就业状况——基于2014届75所教育部直属高校的分析[J]. 高耀,沈文钦. 学位与研究生教育. 2016 (02)
[5]服务需求 积极发展专业学位研究生教育[J]. 孙也刚. 学位与研究生教育. 2014(06)
本文编号:3500152
【文章来源】:学位与研究生教育. 2019,(11)北大核心CSSCI
【文章页数】:7 页
【文章目录】:
一、研究问题
二、数据来源
三、博士毕业生就业状况
1. 就业率
2. 就业类型
3. 就业单位去向
4. 就业行业分布
5. 就业地域分布
6. 就业质量评价
四、结论与分析
【参考文献】:
期刊论文
[1]非学术职业:人文社科博士准备好了吗?[J]. 卿石松. 中国高教研究. 2019(08)
[2]我国博士毕业生就业多元化研究——以27所教育部直属高校为例[J]. 陈小满,罗英姿. 中国高教研究. 2017(09)
[3]是否以学术为业:博士研究生的学术职业取向及其影响因素[J]. 鲍威,杜嫱,麻嘉玲. 高等教育研究. 2017(04)
[4]中国博士毕业生就业状况——基于2014届75所教育部直属高校的分析[J]. 高耀,沈文钦. 学位与研究生教育. 2016 (02)
[5]服务需求 积极发展专业学位研究生教育[J]. 孙也刚. 学位与研究生教育. 2014(06)
本文编号:3500152
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/yjsjy/3500152.html