中国博士毕业生的就业选择与流动趋向研究——以教育部直属高校为例

发布时间：2022-02-16 21:29

　　当前我国高校博士毕业生保持了较高的就业率,绝大部分博士毕业生选择了签约就业,继续深造的比例有所提高。与国外相比,我国博士毕业生在学术和高等教育系统内部向上流动的比例偏低,流向非高校的各类事业单位的比例较高,流向工业部门的比例虽不高但流速较快。博士毕业生在就业区域选择上,呈现出以属地为圆心向周边地区递减的格局和态势。博士人才的环流过程中,东部和西部地区为博士人才净流入地,中部地区承担着同时向东部和西部地区高校输出优秀生源的角色,博士人才回流的比例较低。我国大学应进一步优化学术环境,提升学术职业的吸引力,提高博士研究生在学术内外部门从事科研的能力和水平。中部省份应主动招揽区域科教中心溢出的博士毕业生,积极联络和吸纳本省籍博士毕业生回流就业。 

【文章来源】：中国高教研究. 2019,(09)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
一、引言
二、博士生就业选择的整体状况与态势
三、职业选择中的学术溢出流动增强
四、地域选择时的属地扩散流动明显
    （一）博士毕业生的就业地表现出非常强的属地就业特征
    （二）博士毕业生在选择就业地域时呈现出以属地为核心的区域扩散特征
五、博士人才环流中的区域分化加剧
六、研究结论与讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]我国“双一流”大学博士毕业生就业特征分析[J]. 徐志平,沈红.  现代教育管理. 2019(03)
[2]哪些博士毕业生在企业就业?——基于2016年13所高校的调查分析[J]. 沈文钦,左玥,陈洪捷.  学位与研究生教育. 2019(03)



本文编号：3628694