加强研究生就业工作的探索与思考——以北京林业大学为例

发布时间：2022-02-22 19:13

　　针对研究生规模不断扩大、社会期待研究生实现更高质量和更充分就业的现状,分析了当前研究生就业工作存在的问题:高校对研究生就业工作重视程度不够、引导研究生树立正确择业价值观的力度不足、就业指导与服务体系尚不健全等,并以北京林业大学为例,探讨了研究生就业工作的改革措施:一是重视体制与机制建设,促责任落实;二是要设立专职机构和人员,促任务落实;三是重视政策宣传,使就业工作能服务国家发展战略;四是加强就业课程建设,提升研究生就业能力;五是利用信息技术与平台,促进就业指导服务的升级;六是加强研究生的毕业教育,提升研究生的感恩和廉政意识。经过多年的实践,北京林业大学研究生就业工作的质量始终保持在较高的水平,学校进入全国毕业生就业典型经验高校50强,研究生就业率连年保持96%以上,高于北京市平均水平。同时,对未来进一步做好研究生就业工作提出了3点建议:一是要加大研究生就业工作的投入力度;二是要全面建立招生培养就业联动机制;三是工作格局要大,需放眼世界、放眼未来。 

【文章来源】：中国林业教育. 2019,37(04)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、高校研究生就业工作面临的问题
    (一) 高校对研究生就业工作的重视不够
    (二) 高校对研究生形成正确的择业价值观指导不足
    (三) 高校的研究生就业指导和服务体系不健全
二、高校加强研究生就业工作的探索
    (一) 重视工作体制和机制建设, 促责任落实
    (二) 设立专门机构和专职人员, 促任务落实
    (三) 重视就业政策宣传, 鼓励服务国家发展战略
    (四) 加强就业指导课程建设, 提升研究生就业能力
        1.不断完善就业指导教学体系, 提升研究生的就业技能
        2.开展多种形式的就业实践活动, 不断丰富就业指导工作形式
    (五) 充分利用信息技术和平台, 促进就业服务的升级
    (六) 加强毕业教育, 增强研究生的感恩情怀和廉政意识
三、关于进一步做好高校研究生就业工作的几点建议
    (一) 高校应加大研究生就业工作的投入力度
    (二) 高校应全面建立研究生招生、培养、就业联动机制
    (三) 高校研究生就业工作需放眼世界、放眼未来


【参考文献】：
期刊论文
[1]博士生就业问题调查及对策分析[J]. 卿石松.  学位与研究生教育. 2017 (01)
[2]研究生就业工作中存在的问题与对策分析[J]. 孙信丽,李凌,孙文桓,徐伟.  北京教育(高教). 2016(06)
[3]新形势下提升高校研究生就业引导与服务工作的探索与实践[J]. 杨瑞东,许国军,林功实.  学位与研究生教育. 2015(09)



本文编号：3640062