高等教育内涵式发展引领下研究生秘书队伍建设路径研究

发布时间：2022-07-07 16:01

　　随着高校实施校院两级管理模式体制改革以来,研究生秘书成为研究生教育管理工作的主力军,是连接研究生院与二级学院、研究生导师与研究生之间的重要桥梁。研究生秘书工作质量的高低直接影响高校各学院研究生管理水平的优劣。该文提出加强研究生秘书团队建设,形成团队成长路径,提高研究生秘书队伍的整体素质,以保障学位与研究生教育的有效运行,实现高等教育的内涵式发展。 

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【文章目录】：
1 研究生秘书队伍建设存在的问题
    1.1 高校对研究生秘书队伍建设的重要性认识不够
    1.2 研究生秘书队伍建设不稳定
    1.3 研究生秘书队伍建设激励机制不完善
2 研究生秘书队伍建设路径研究
    2.1 明确研究生秘书岗位职责
    2.2 加强研究生秘书队伍的责任意识和服务意识
    2.3 建立系统的研究生秘书队伍培训制度
    2.4 建立研究生秘书队伍工作激励机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校二级学院研究生秘书工作浅析[J]. 李颖.  科教导刊(上旬刊). 2019(05)
[2]关于高校研究生秘书二级管理工作探讨[J]. 古丽娜·吾甫尔.  科技视界. 2014(29)
[3]高校二级学院研究生秘书的工作能力要求及提升策略探析[J]. 卢燕君.  内江科技. 2012(10)
[4]高校研究生秘书的自我发展[J]. 唐红春.  文教资料. 2012(21)
[5]研究生工作秘书角色定位和队伍建设初探[J]. 张立.  教育教学论坛. 2012(05)



本文编号：3656736