农业科研机构研究生对导师满意度调查实证分析——以中国农业科学院为例

发布时间：2023-02-23 19:31

　　导师是研究生培养第一责任人,研究生对导师满意度在一定程度上反映了导师教书育人职责的实现程度。对农业科研机构2016—2018级在读研究生对导师满意度做了问卷调查,运用Stata 13.0软件分别对全样本与分学位样本进行Order Logit回归分析,满意度影响变量主要包括研究生对导师科研贡献、年终奖数额、师生关系类型、指导方式、指导内容、沟通风格、交流心态等,研究结果表明研究生对导师总体处于满意区间,但随着年级的增长,不满意度呈上升趋势,分学位满意度影响变量既有相同也各有倚重。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、调查目的与意义
二、调查设计与方法
三、调查结果与研究分析
    (一)样本基本情况与满意度统计分析
    (二)变量选取与统计性描述
        1.因变量:
        2.自变量:
    (三)研究生对导师满意度影响因素分析
        1.全样本研究生对导师满意度影响因素分析
            (1)研究生科研现状。
            (2)师生科研互动,这是师生关系中最核心的关系。
            (3)师生情感交流。
        2.分学位样本研究生对导师满意度影响因素分析
            (1)博士显著影响变量
            (2)硕士显著影响变量
    (四)师生个人特征间接影响满意度
四、结论与启示
    1.导师应加强指导能力,建立良师益友型师生关系。
    2.研究生应主动加强与导师沟通。
    3.教育管理部门应加强导师管理。



本文编号：3748611