立德树人视域下研究生导师权利保障研究
发布时间:2023-03-27 00:21
导师是研究生培养的第一责任人,也是立德树人任务的第一责任人。保障研究生导师的权利,是发挥导师立德树人作用的基础。研究生导师享有法律所赋予的指导自主权、公正评价权、参与管理权、诉权、学术自由权、物质报酬权等一系列权利。在立德树人工作中,研究生导师的权利实现涉及研究生、研究生培养单位以及教育行政主管部门三方主体的义务履行,以及教育行政管理部门和研究生培养单位的组织保障。
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、导师权利保障:立德树人的基础
二、导师权利确认:权利保障的前提
(一) 在培养学习阶段, 导师享有指导自主权
(二) 在学位申请阶段, 导师享有公正评价权
(三) 在审查授予阶段, 导师享有参与管理权
(四) 在纠纷解决阶段, 导师依法享有申诉权
(五) 在整个培养过程中, 导师享有知情权
(六) 在整个培养过程中, 导师享有学术自由权
(七) 在整个培养过程中, 导师享有物质报酬权
三、机制体制完善:导师权利保障路径
(一) 义务履行机制
(二) 组织保障机制
本文编号:3771991
【文章页数】:4 页
【文章目录】:
一、导师权利保障:立德树人的基础
二、导师权利确认:权利保障的前提
(一) 在培养学习阶段, 导师享有指导自主权
(二) 在学位申请阶段, 导师享有公正评价权
(三) 在审查授予阶段, 导师享有参与管理权
(四) 在纠纷解决阶段, 导师依法享有申诉权
(五) 在整个培养过程中, 导师享有知情权
(六) 在整个培养过程中, 导师享有学术自由权
(七) 在整个培养过程中, 导师享有物质报酬权
三、机制体制完善:导师权利保障路径
(一) 义务履行机制
(二) 组织保障机制
本文编号:3771991
本文链接:https://www.wllwen.com/jiaoyulunwen/yjsjy/3771991.html