专业学位研究生导师队伍的结构优化问题

发布时间：2024-05-25 04:22

　　随着我国国民对高等教育重视程度的逐渐加深,硕士研究生的培养方法也正逐渐发生改变,硕士研究生的培养目标逐渐变成以培养高层次应用型人才为主的培养模式,因此专业学位研究生逐渐开始受到欢迎,导师是研究生培养过程中一个非常重要的角色,因此加强专业学位研究生导师队伍的能力非常重要。本文首先研究了专业学位研究生导师队伍的基本现状,然后分析了专业学位研究生导师队伍结构存在的一些不足之处,最后在此基础上分析了专业学位研究生导师队伍的结构优化问题。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一 专业学位研究生导师队伍结构的重要性
二 专业学位研究生导师队伍结构存在的不足之处
    (一) 没有系统的专业学位研究生导师队伍
    (二) 导师聘任制度及职责不明确
    (三) 考核体系不完善,考核机制不健全,考评标准不合理
    (四) “双导师”的失败管理模式
三 专业学位研究生对导师队伍的基本要求
    (一) 理论知识储备丰富,素质良好
    (二) 扎实的理论功底和实操水平
    (三) 能够承担理论和实践教学任务,完成专业指导
    (四) 较强的实践能力
    (五) 提高科研水平,转化科研成果
四 优化专业学位研究生导师队伍的结构措施
    (一) 完善专业学位研究生导师的聘用制度
    (二) 优化专业学位研究生导师考核激励制度
    (三) 建立健全专业学位研究生导师评聘制度
    (四) 发挥高效环境建设的作用
    (五) 培养单位应充分发挥作用
    (六) 加强对专业学位研究生导师培训
五 结语



本文编号：3981694