省属高校硕士研究生就业期望与现实落差分析——以S大学为例

发布时间：2024-06-02 09:20

　　以S大学为例,利用问卷调查的数据和实际就业数据的对比分析,研究了省属高校硕士研究生的就业期望值与现实之间的落差,落差主要表现三个方面:一、在就业地域方面,一线城市和东部沿海发达地区的实际就业比例远低于预期;二、在就业单位类型方面,国家机关和事业单位的实际就业比例远低于期望值;三、在起点月薪方面,实际起点月薪主要集中在3000-5000元范围内,比预期值明显偏低。针对这些落差分析了原因,并从高校的角度,针对硕士生的就业观提出了解决对策。

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
1 研究方法
    1.1 调查问卷的设计
    1.2 调查对象
2 研究结果分析
    2.1 就业地域的落差
        2.1.1 硕士研究生就业地域的期望值调查结果
        2.1.2 近三年S大学实际就业地域分析
    2.2 就业单位类型的落差
    2.3 就业起点月薪的落差
3 关于省属高校硕士生就业观的问题分析及对策讨论
    3.1 关于地域:立足本省, 辐射周边
    3.2 关于单位类型:适合自己, 不盲目随大流
    3.3 关于起薪:目光长远, 看发展潜力
4 结语



本文编号：3987140