组织学术职业支持是否影响博士生就业意愿——基于2019年Nature全球博士生调查的实证分析

发布时间：2024-06-06 01:11

　　帮助博士生为学术生涯做好准备是培养单位的应尽之责,但尚不清楚现实中培养单位是否为博士生从事学术职业提供了足够支持,以及这种支持是否真的会作用于博士生的学术职业选择。基于2019年Nature全球6 812名博士生调查数据,使用Logit回归和倾向值匹配分析发现:第一,中国博士培养单位提供的学术职业支持显著低于全球平均水平;第二,组织高度学术职业支持能够显著提升博士生选择学术职业的概率,这一结论在克服样本选择偏误后仍保持稳健;第三,对持学术动机攻读博士学位的学生而言,组织高度学术职业支持对其就业意愿的影响显著大于持非学术动机的博士生。

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【文章目录】：
一、问题的提出
二、数据、变量与方法
    （一）数据来源
    （二）变量说明
    （三）模型与研究方法
三、研究结果
    （一）组织学术职业支持现状
    （二）组织学术职业支持对博士生就业意愿的影响
    （三）稳健性检验
    （四）博士生期望得到的学术职业支持
四、结论与建议



本文编号：3990080