利益相关者视角下硕士研究生就业问题研究

发布时间:2017-09-13 12:03

  本文关键词:利益相关者视角下硕士研究生就业问题研究


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【摘要】: 硕士研究生是我国高层次人才中的佼佼者,是我国实施科教兴国伟大战略的重要力量,实现21世纪宏伟目标的宝贵人力资源。做好研究生就业工作,不仅关系到硕士研究生的自身事业发展,而且影响到国家充分利用人才资源的长远规划。自1999年来,随着高校研究生的扩招高等教育已经从精英教育转向大众化教育,研究生教育也有很大发展,近几年,研究生招生人数、在校人数、毕业人数每年都有大幅增长,2010年研究生的招生规模已经达到46.5万人。研究生的就业市场已经从“卖方市场”转变为“买方市场”,研究生不再是“好女不愁嫁”了,研究生面临的就业形势也越来越严峻,硕士生就业难成为一个新的社会热点。本论文里用利益相关者理论从高校利益相关者——国家和社会、用人单位、培养单位、硕士研究生本人等方面研究研究生就业问题。采用问卷调查,实地调查研究,分析研究和比较研究相结合的方法,通过调查走访政府有关职能部门,硕士研究生培养单位,企事业单位、人才市场和硕士研究生本人,对与硕士研究生就业有关的情况进行全面综合了解,然后进行有关的文献研究,在比较分析大量关于硕士毕业生就业的研究成果的基础上,结合当前我国硕士研究生就业的现状,深入分析国家政策、社会环境、企事业单位用人制度、高校培养模式及硕士研究生择业观等方面对就业的影响,并提出相应的对策和建议。
【关键词】:硕士研究生 利益相关者 就业
【学位授予单位】:青岛大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2010
【分类号】:G643
【目录】:
  • 摘要2-3
  • Abstract3-6
  • 引言6-11
  • 1 课题研究的目的和意义6-7
  • 2 国内外研究动态综述7-10
  • 2.1 国内研究成果7-9
  • 2.2 国外研究成果9-10
  • 3 研究内容与方法10-11
  • 3.1 研究内容10
  • 3.2 研究方法10-11
  • 第1章 利益相关者理论的基本观点11-18
  • 1.1 利益相关者理论的基本观点11-15
  • 1.1.1 利益相关者理论的提出背景11
  • 1.1.2 传统公司治理理论的主要观点11
  • 1.1.3 利益相关者的范围和类型分析11-12
  • 1.1.4 利益相关者理论的实践效果12
  • 1.1.5 企业利益相关者理论的争论12-13
  • 1.1.6 大学是典型的利益相关者组织13-15
  • 1.2 高校利益相关者与硕士研究生就业的关系15-18
  • 第2章 硕士研究生就业的现状18-30
  • 2.1 高校研究生就业问题历史演变18-20
  • 2.2 目前高校毕业生就业市场的现状分析20-21
  • 2.2.1 高校毕业生就业市场的定义20
  • 2.2.2 高校毕业生就业市场的种类20
  • 2.2.3 高校毕业生就业市场的现状20-21
  • 2.3 目前高校硕士研究生就业现状分析21-30
  • 2.3.1 近几年全国研究生招生现状21-24
  • 2.3.2 近几年来硕士研究生就业现状24-25
  • 2.3.3 硕士研究生就业问题的调查分析25-30
  • 第3章 高校利益相关者对硕士研究生就业的影响30-41
  • 3.1 国家和社会对硕士研究生就业的影响30-33
  • 3.1.1 国家财政拨款对硕士研究生就业的影响30
  • 3.1.2 国家教育政策对硕士研究生就业的影响30-31
  • 3.1.3 国家经济发展水平对硕士研究生就业的影响31-32
  • 3.1.4 就业机制对硕士研究生就业的影响32
  • 3.1.5 市场信息和市场行为对硕士研究生就业的影响32-33
  • 3.2 用人机构对硕士研究生就业的影响33-34
  • 3.2.1 用人机构的用人机制限制了对高校毕业生的吸收34
  • 3.2.2 用人单位更加注重个人能力34
  • 3.3 培养单位对硕士研究生就业的影响34-37
  • 3.3.1 硕士研究生的培养模式落后34-35
  • 3.3.2 硕士研究生专业结构不合理35-36
  • 3.3.3 高校对硕士研究生缺乏必要的就业指导36-37
  • 3.3.4 导师责任的缺失37
  • 3.4 硕士研究生本人对就业的影响37-41
  • 3.4.1 硕士研究生在择业观上存在的错误观点37-38
  • 3.4.2 硕士研究生个人综合素质对就业的影响38
  • 3.4.3 硕士研究生职业规划意识薄弱38-39
  • 3.4.4 硕士研究生自主创业存在的问题39-41
  • 第4章 提高硕士研究生就业的措施和途径41-48
  • 4.1 发挥国家的宏观调控41-42
  • 4.1.1 保持经济快速发展,继续优化产业结构41
  • 4.1.2 政府建立责任明确的硕士研究生就业工作领导体制和运行机制41-42
  • 4.1.3 实施积极就业政策,加快配套制度的改革42
  • 4.2 用人单位担当起应有的社会责任,帮助硕士研究生进行角色转换42-43
  • 4.3 改革高校在硕士生教育中存在的缺陷,为硕士毕业生的顺利就业铺平道路43-46
  • 4.3.1 建立新的培养模式43
  • 4.3.2 提高高校的培养质量43-44
  • 4.3.3 培养硕士毕业生的创新意识,营造良好的创业环境和氛围44
  • 4.3.4 重视高校的就业指导44-45
  • 4.3.5 加强导师队伍的建设45-46
  • 4.4 重视硕士研究生的自我调整46-48
  • 4.4.1 积极提高就业竞争力46
  • 4.4.2 合理调整就业心态46-47
  • 4.4.3 做好职业生涯规划47
  • 4.4.4 充分利用资源47-48
  • 结论与思考48-50
  • 一、全文研究成果回顾48-49
  • 二、有待于进一步解决的问题49-50
  • 参考文献50-52
  • 攻读学位期间的研究成果52-53
  • 附录53-55
  • 致谢55-56

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