研究生导师的动态管理机制研究

发布时间：2017-09-20 00:14

  本文关键词：研究生导师的动态管理机制研究

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【摘要】：阐述了研究生导师动态管理机制的实质,认为这是打破研究生导师终身制的身份窘境,形成竞争淘汰、可进可出基本格局的有效办法。针对当前我国研究导师管理过程中的问题,指出建立研究生导师动态管理机制应从制度上进行变革,实现从身份管理到岗位管理的实质转变;从过程上进行控制,促进资源合理流动、改变管理质量不佳的低效局面;从方式上进行转变,选择具有适度弹性的、刚性与柔性相统一的管理方式。
【作者单位】： 华东师范大学教育学部;
【关键词】： 研究生导师 岗位 身份 动态管理 研究生教育
【分类号】：G643
【正文快照】： 研究生导师是高校高层次人才培养的主体力量,研究生导师岗位管理机制是影响整个研究生培养质量的重要客观变量。建立研究生导师岗位动态管理机制的实质是打破研究生导师终身制的身份窘境,形成竞争淘汰、可进可出的基本格局,根本目的在于筛选合格的研究生导师,提升研究生培养质

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本文编号：884756