幼儿园教师组织公正感及其对工作投入的影响研究

发布时间：2021-02-17 14:41

　　组织公正感是涉及管理学、心理学和社会学等领域的跨学科前沿研究课题,目前已成为社会科学领域关注的热点。大量研究表明,一旦员工感觉到不公正就会产生消极的心理与行为反应,幼儿园中大多数职工是女性,她们的感情更为细腻,对公正问题更为关注,幼儿园组织是否公正对其工作积极性和满意度具有关键性影响。但已有研究缺乏对幼儿园教师组织公正感与工作投入的关系探究,探讨幼儿园教师组织公正感与幼儿园教师工作投入的相关性,将为学前教育机构的管理工作提供一些依据和实践指导启发。本研究主要以509名教师作为样本对幼儿园教师组织公正感的现状及其对幼儿园教师工作投入的影响进行了问卷调查。在前期文献研究和访谈的基础上,自编《幼儿园教师组织公正感调查问卷》通过实际调查,结合已有研究对调查结果分析处理,从领导公正、分配公正、程序公正和信息公正四个方面揭示不同幼儿园教师群体组织公正感的现状,分析幼儿园教师组织公正感与幼儿园教师工作投入及各维度之间是否存在相关性以及相关程度。本论文内容主要包括四个方面的:围绕幼儿园教师组织公正感的结构及测验量表的编制、幼儿园教师组织公正感的特点、幼儿园教师组织公正感与工作投入的关系、提升组织公正感... 

【文章来源】：西南大学重庆市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：92 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

Colquitt组织公正感四因素论

图 2 幼儿园教师组织公正感碎石图根据因素分析的结果，确定 4 个因子，各因子的负荷值、共同度及解释率见表：表 1-4 幼儿园教师组织公正感问卷因素分析结果1 2 3 4 共同度B22 0.726 0.748B4 0.718 0.673B17 0.693 0.674B10 0.611 0.628B18 0.595 0.541B12 0.595 0.680D7 0.716 0.768D6 0.562 0.661D15 0.561 0.684

【参考文献】：
期刊论文
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[2]幼儿教师使命感对工作投入的影响:组织工具性的中介作用[J]. 欧美燕,苏琴.  陕西学前师范学院学报. 2017(04)
[3]心理资本对农村幼儿教师工作投入的影响:情绪调节自我效能感的中介作用[J]. 刘锦涛,周爱保.  中国临床心理学杂志. 2016(06)
[4]基于高校教师群体的组织公平、敬业度与工作绩效的关系研究[J]. 陈悦,刘金培.  齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版). 2016(09)
[5]幼儿园教师情绪智力与工作投入的关系研究[J]. 李永占.  环境与职业医学. 2016(08)
[6]幼儿教师社会支持、工作投入和心理健康关系[J]. 李永占.  中国职业医学. 2016(03)
[7]农村教师组织公平感现状及提高对策的研究[J]. 林永柏,许艺馨,杨明.  教育科学. 2016(03)
[8]程序公平对员工工作投入影响的研究——状态焦虑与上下级沟通的作用[J]. 李燕萍,吴丹.  科学学与科学技术管理. 2016(05)
[9]浙江省幼儿教师工作投入特点的调查分析[J]. 王彦峰,秦金亮.  上海教育科研. 2016(03)
[10]组织公正促进高校教师工作绩效的路径研究——基于双因子中介分析模型的检验[J]. 何霞.  高教探索. 2016(02)

硕士论文
[1]小学教师组织公平感、学校归属感、工作绩效及其关系研究[D]. 杨丽芳.广西师范大学 2016
[2]中小学教师组织公平感、心理所有权和工作倦怠的关系研究[D]. 张林.湖南师范大学 2015
[3]民办高校教师人格特质、差序知觉对组织公平感的影响研究[D]. 周灿.湖南师范大学 2015
[4]员工组织公平感、工作满意度与关系绩效实证研究[D]. 刘菲菲.内蒙古大学 2014
[5]辱虐管理对员工工作投入的影响研究[D]. 艾敬萍.厦门大学 2014
[6]高校教师的组织公正与组织承诺[D]. 高淑阳.苏州大学 2014
[7]变革型领导对工作投入影响机制的研究[D]. 牧人.西南财经大学 2014
[8]特殊教育教师职业压力和工作投入的研究[D]. 何嘉慧.浙江师范大学 2013
[9]中小学教师组织公正感对工作绩效的影响研究[D]. 崔萍.上海师范大学 2013
[10]劳务派遣员工组织公平感、工作投入与离职倾向的关系研究[D]. 丁超群.南京师范大学 2013



本文编号：3038129