房地产业人力资源开发的机制创新

发布时间：2018-03-21 11:53

  本文选题：房地产　切入点：人才培训　出处：《开放导报》2015年05期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着我国房地产行业的迅猛发展,房地产行业对人力资源的需求不断扩大。本文针对房地产业行业人力资源特点,分析我国房地产行业人力资源开发现状以及存在的主要问题,并提出优化和完善我国房地产行业人力资源开发在员工培训、绩效评估、激励约束体系等的对策建议。
[Abstract]:With the rapid development of the real estate industry in China, the demand for human resources in the real estate industry is expanding. According to the characteristics of human resources in the real estate industry, this paper analyzes the present situation and the main problems of the human resources development in the real estate industry in China. It also puts forward some suggestions on how to optimize and perfect the human resource development in real estate industry in China, such as employee training, performance evaluation, incentive and restraint system, etc.
【作者单位】： 深圳市创新投资集团有限公司;
【分类号】：F272.92;F299.233.4

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本文编号：1643741