基于快速运营的人力资源管理实践研究——以恒大地产为例

发布时间：2018-04-28 21:18

  本文选题：房地产 + 快速运营　； 参考：《中国人力资源开发》2015年14期

【摘要】：本文从战略人力资源视角出发,以恒大地产公司为例,论述人力资源实践如何支持企业的快速运营能力;本文采用AMO模型,深入分析快速运营能力形成的主要机理及相关的人力资源实践,总结归纳其关键原则和实践要点,致力为快速运营的企业提供一份参考。
[Abstract]:From the perspective of strategic human resources, taking Evergrande Real Estate Company as an example, this paper discusses how the practice of human resources supports the rapid operation ability of enterprises, and adopts AMO model. This paper deeply analyzes the main mechanism of the formation of rapid operation ability and related human resource practice, summarizes its key principles and key points of practice, and devotes itself to providing a reference for enterprises with rapid operation.
【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院;中山大学南方学院;
【分类号】：F272.92;F299.233.4
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本文编号：1816923