我国企业社会责任评价指标体系的构建及应用研究

发布时间：2020-04-02 20:54

【摘要】：近年来，有关企业社会责任的运动广泛发展，国际社会也在不断探索企业社会责任认证的新标准。在学术界，关于企业社会责任的研究成为了新的热点。相对于西方国家来说，社会责任概念近年来才在我国理论界及实务界受到广泛关注。社会责任概念要求在对企业进行综合评价时，不能仅着眼于经济绩效，而是应当综合考察其经济绩效和社会绩效，对企业做出客观全面的综合评价。我国理论界对企业经济绩效的评价研究开始较早，已经形成了较为完善的理论架构，但是针对企业社会责任绩效评价的研究仍处于起步阶段，如何构建一套全面、系统、客观的评价指标体系和方法，一直是理论界探讨的问题。同时，我国社会经济的迅猛发展也带来了一些不容忽视的社会问题。所以，研究企业社会责任的评价方法具有较强的理论意义及实践意义。本文旨在建立一套适合于我国国情的企业社会责任评价指标体系，增加其中的量化部分，从而增强企业社会责任信息的质量和可比性。 本文以社会责任评价指标体系的构建及应用作为研究主题，具体研究思路如下：首先，整理了与企业社会责任相关的理论基础，包括：社会契约理论、利益相关者理论、社会公平理论以及权力理论，归纳总结了以往国内外学者在相关领域的研究，概括了企业社会责任应当包括的内容，并以深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》作为依据，选取了相应的财务指标，构建了我国企业社会责任评价指标体系；其次，以深交所上市公司2010年会计数据作为研究样本进行应用性分析，利用因子分析法对所选取的指标进行了归纳及提取，并在此基础上评价了所选样本2010年社会责任履行的整体情况。同时，笔者还分析了不同行业之间履行情况的差异；最后，以应用性研究结论为依据，，对如何完善我国企业社会责任的履行提出了改进建议。 本文的主要创新点及结论可概括为以下几点： 第一，本文的主要创新点为：结合行业特点对应用性结果进行分析与评价，并基于此提出了我国企业社会责任评价指标体系的构建建议，各行业企业社会责任履行的改进建议以及我国企业社会责任信息的披露建议等，所提出的建议针对性较强。 第二，通过应用性研究，得出主要结论如下：（1）行业之间履行情况差异较大；（2）不同行业之间各因子履行情况差异较大；（3）同一行业之间不同因子的履行情况差异较大。
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：F270;F224

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本文编号：2612433