EVA在房地产公司绩效评价中的应用研究

发布时间：2021-07-20 18:39

　　近年来,随着人民收入水平的提高、对生活质量和居住条件有了新的要求,房地产行业迅猛发展,并逐渐成为我国支柱产业。房地产的广阔发展前景,吸引诸多企业涉足房地产行业,市场竞争压力猛增,行业业绩起伏,此时,为提高房地产公司参与市场竞争能力,落实绩效评价,增强员工积极性,激发员工潜能具有重要意义。然而,传统绩效评价已经无法满足现实需求,对此,要积极在绩效评价中引入EVA,发挥绩效评价的效果,以此推动房地产公司的可持续发展。 

【文章来源】：财会学习. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、EVA绩效评价的概念与算法
二、EVA绩效评价体系在房地产企业运用的优势
    (一)为房地产企业树立了正确价值观
    (二)推动了房地产企业的长远发展
    (三)推动了房地产企业的经济效益最大化
三、EVA在房地产公司绩效评价中的应用
    (一)优化市场环境与社会环境
    (二)建立健全绩效评价体系
    (三)落实平衡记分卡模式
    (四)改进EVA绩效评价模式
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]EVA在我国企业绩效评价中的应用探析[J]. 赵晓维.  会计师. 2018(17)
[2]EVA在企业绩效评价中作用的探究[J]. 田阔.  财会学习. 2018(14)
[3]EVA在房地产公司绩效评价中的应用研究[J]. 郑宗旭.  黑河学院学报. 2018(05)

硕士论文
[1]基于EVA的JH房地产公司绩效评价研究[D]. 江楠.西安石油大学 2017



本文编号：3293367