营销人员的领导能力对其个人绩效的影响研究——以房地产行业为例

发布时间：2017-09-19 11:20

  本文关键词：营销人员的领导能力对其个人绩效的影响研究——以房地产行业为例

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【摘要】：本文针对房地产行业的实际现状,采用探索式分解,构建了房地产企业营销人员的领导能力影响其个人绩效的理论模型,定性分析法和定量分析法相结合,充分证明房地产企业营销人员的领导能力对其个人绩效产生显著影响。
【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院;
【关键词】： 领导能力 房地产企业 营销人员 绩效
【分类号】：F274;F272.92;F299.233.4
【正文快照】： 世界银行报告显示:“当前世界财富的64%是由人力资本创造的。”只有提高人力资源核心竞争力才能支持经济组织持续的发展。组织的整体发展是需要依附组织成员个人发展而实现的,高绩效的组织同样也包含了高绩效的人员。一、领导能力与绩效的理论综述Herman、Dunham和Hulin三位学

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本文编号：881336