DG建筑集团绩效管理发展研究

发布时间：2017-09-25 19:01

  本文关键词：DG建筑集团绩效管理发展研究

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【摘要】：随着我国房地产产业的快速发展,改制中的国有建筑企业面临的市场竞争更加激烈,挑战不断增强,加强内部管控对于提升企业竞争力有着非比寻常的作用。绩效管理正是众多管理课题当中的重要部分,虽然绩效管理在许多行业已推行多年了,但在当今建筑行业还鲜有成功的案例,特别对于大多数国有建筑企业,卓有成效的绩效管理体系还是可望而不可求的。正因为高效的绩效管理和薪酬体系作为企业发展的重要依托,在企业的发展过程中占据着极为重要的位置,所以如何根据建筑企业特点运用合适的绩效管理手段激励不同岗位员工提高工作效率,提升工作能力,激发其工作动力,为企业持续发展作出贡献,是国有建筑企业管理者不可忽视的重要课题。DG建筑集团是一家转制的国有中型企业,近年来进行了卓有成效的改革,本文对DG建筑集团的绩效管理进行分析研究,是从介绍绩效管理的基础理论入手,以期为论文的研究提供一定的理论支撑；然后通过对DG建筑集团发展背景、管理结构和绩效管理流程进行梳理,将DG建筑集团的绩效管理体系完整的呈现了出来；并在此基础上对该集团公司绩效管理系统运行当中出现的问题及原因进行了剖析,目的是为了找出困扰DG建筑集团绩效管理水平提高的症结所在；最后针对性地为DG建筑集团解决绩效管理中的相关问题指明了改进的方向,提出了具体的改进措施和办法。
【关键词】：DG集团 国有建筑企业 绩效管理
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F426.92
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 一、导论9-13
• (一) 研究的背景及意义9
• (二) 研究内容与方法9-10
• (三) 国内外研究综述10-13
• 二、绩效管理的基础理论13-22
• (一) 绩效与绩效管理13-14
• 1 、绩效的界定与衡量13
• 2 、绩效管理的概念13-14
• (二) 企业绩效管理的意义14-15
• 1、增强员工自信,强化工作完成的动力14
• 2、清晰地界定工作的内容及评价标准14
• 3、建立双向交流机制,增进管理者与被管理者之间的了解14-15
• 4、使企业管理者更加及时、准确地区分绩效优劣的员工15
• 5、使管理更加公平,组织目标更加清晰15
• 6、强化员工的责任感、使命感,从而减少不端行为15
• 7、鼓励员工建言献策,更容易推动组织变革15
• (三) 绩效管理与企业战略规划的关联15-16
• (四) 企业绩效管理方法16-22
• 1、关键业绩指标体系(KPI)17-18
• 2、360度绩效评价体18
• 3、平衡计分卡(BSC)18-19
• 4、目标管理法19-21
• 5、经济增加值法(EVA)21-22
• 三、DG建筑集团绩效管理现状22-29
• (一) DG建筑集团背景情况介绍22-23
• (二) DG建筑集团绩效管理现状23-29
• 1、DG建筑集团的绩效管理体系架构23-24
• 2、DG建筑集团绩效管理体系的运行现状24-27
• 3、职能部门、分公司、子公司的绩效管理27-29
• 四、DG建筑集团绩效管理存在的问题及原因29-33
• (一) DG建筑集团绩效管理中存在的问题29-31
• 1、战略目标不明确,绩效管理缺乏远见29
• 2、考核指标设置不准确不全面,缺乏客观、科学的依据29-30
• 3、管理人员及各级员工对绩效管理存在偏见30-31
• 4、绩效管理过程单一,缺乏与员工的互动31
• 5、公司机构组成复杂,考核口径难以统一31
• (二) 导致问题形成的原因31-33
• 1、管理体制存在问题,机制需要变革31-32
• 2、管理者和员工在企业内部未形成正确的绩效观32
• 3、缺乏绩效管理专业人员和指导32
• 4、外在因素的干扰32-33
• 五、改进DG建筑集团绩效管理的方向及措施33-36
• (一) DG建筑集团绩效管理改革方向33-34
• 1、以绩效为导向,以战略驱动绩效33
• 2、体制机制创新,重新定义绩效管理体系33
• 3、科学制定绩效指标,规范绩效管理模式33
• 4、正确使用考核结果,引导企业整体绩效水平提升33-34
• (二) DG建筑集团绩效管理的改进措施和办法34-36
• 1、引导管理层和员工建立战略性绩效观34
• 2、优化绩效考核与薪酬体系之间的联系34
• 3、实现绩效管理体系标准化和职能差别化的辩证统一34-35
• 4、结合行业特点恰当运用绩效考核结果35
• 5、重视基层团队绩效的管理35-36
• 六、结论36-37
• 附录一37-38
• 参考文献38-40
• 致谢40

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 王艳芹;;浅谈信息化对绩效管理的几点影响[J];中国管理信息化;2015年01期

2 吴绍棠;龙玎;夏天;;绩效管理的变革与创新研究[J];湖北经济学院学报;2014年01期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 周小利;绩效管理理论和方法应用研究[D];广东商学院;2010年

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本文编号：919009