权变视角下组织冗余对企业创新的影响研究

发布时间：2021-03-02 17:48

　　目前理论界对于组织冗余是否促进组织技术创新没有达成一致结论,可能是由于企业所处的情境差异所致。情境不同,组织冗余的创新效应可能会存在异质性,因此,界定合理的边界条件对于打开组织冗余创新效应的机制"黑箱"具有重要的理论和现实意义。基于权变视角,利用沪深A股制造业上市公司2006—2018年的研发数据,文章分析检验了组织冗余对企业创新的影响,并界定了其边界条件。研究发现:组织冗余对企业创新投入具有显著的正向线性影响;当组织实际绩效低于期望绩效时,组织冗余对企业创新的影响不断增强;相对于国有企业,组织冗余对非国有企业的创新作用更强。研究结论厘清了组织冗余影响组织创新行为的边界条件,深化了关于组织冗余的情境化研究,为组织冗余创新悖论提供了一个折中视角。 

【文章来源】：东岳论丛. 2020,41(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
一、引 言
二、理论基础及研究假设
    （一）组织冗余与企业创新
    （二）边界条件
        1.实际绩效与期望水平差异的作用。
        2.企业性质的作用。
三、研究设计
    （一）模型设定
    （二）样本选择及数据来源
    （三）变量的选取与说明
        1.被解释变量。
        2.核心解释变量。
        3.调节变量。
        4.控制变量。
    （四）变量描述性统计
四、实证结果分析
    （一）组织冗余对企业创新的影响
    （二）内生性问题
        1.样本选择偏差:
        2.逆向因果:
    （三）稳健性检验
五、异质性分析
    （一）实际绩效与期望绩效差异
    （二）企业性质
六、结论与启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]控制权转让、产权性质与公司绩效[J]. 王甄,胡军.  经济研究. 2016(04)
[2]组织冗余、政治联系与民营企业R&D投资[J]. 连军.  科学学与科学技术管理. 2013(01)
[3]不同产权性质下企业组织冗余与自主创新投入关系研究——来自中国上市公司的经验数据[J]. 王艳,贺新闻,梁莱歆.  科学学与科学技术管理. 2011(07)
[4]经济转型中的组织冗余与企业绩效:制度环境的调节作用[J]. 邹国庆,倪昌红.  中国工业经济. 2010(11)
[5]政治关系、制度环境与民营企业银行贷款[J]. 余明桂,潘红波.  管理世界. 2008(08)



本文编号：3059676