中外信息资源产业的人力资源政策研究

发布时间：2018-03-07 07:01

  本文选题：信息资源产业　切入点：人力资源政策　出处：《国家行政学院学报》2013年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文通过比较我国与部分发达国家信息资源产业的人力资源政策,并结合我国具体的政策环境,提出了完善我国信息资源产业人力资源政策的建议:一是制定信息资源产业的人力资源发展规划,保障产业发展过程中所需人力资源的持续供给;二是完善信息资源产业的人力资源培育和引进政策;三是健全信息资源产业的人力资源保障和激励政策,积极构建良好的人才发展环境。
[Abstract]:This paper compares the human resource policies of information resources industry between China and some developed countries, and combines the specific policy environment of our country. Some suggestions are put forward to perfect the human resource policy of our country's information resources industry: first, to formulate the human resource development plan of the information resource industry, and to ensure the continuous supply of the human resources needed in the process of the industry development; The second is to perfect the human resource cultivation and introduction policy of the information resource industry, the third is to perfect the human resource guarantee and incentive policy of the information resource industry, and to construct a good talent development environment actively.
【作者单位】： 中国人民大学;
【基金】：国家自然科学基金资助项目“我国信息资源产业发展政策及管理研究”(编号:71133006) 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目(编号:12XNQ050)
【分类号】：F49;F249.2

【参考文献】

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本文编号：1578396