DP公司山东办事处员工行为与绩效关系实证研究

发布时间：2017-07-03 12:08

  本文关键词：DP公司山东办事处员工行为与绩效关系实证研究

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【摘要】：随着我国市场经济的不断完善和经济全球化进程的推进，DP科技企业面临着越来越激烈的市场竞争，企业领导者在寻求有效的人力资源管理途径，以有限的人力资源创造出最大的绩效，以提高企业的综合实力。员工行为和绩效管理在人力资源管理中居于核心地位，因此，员工行为与绩效的研究成为了热点之一。 本文首先分析了员工行为和员工绩效的内涵、员工行为的维度，探讨了员工行为影响因素：工作环境、企业氛围、同事关系以及领导态度等，以及与员工绩效之间的关系。其次，分析了DP公司山东办事处的绩效管理考核原则以及绩效现状，指出了DP公司山东办事处绩效考核的基本方法和绩效管理的体系构建，在绩效现状的基础上归纳总结了DP公司山东办事处绩效管理存在的问题，为后文的研究提供切入点；再次，通过问卷调查分析法对DP公司山东办事处的员工行为和员工绩效之间的关系进行实证分析，探讨员工行为维度与工作绩效之间的关系密切程度，为改进员工绩效考核和管理提供依据；最后，结合前面对于员工行为与绩效之间关系实证分析的结果，提出解决DP公司山东办事处绩效管理考核问题的建议和对策，，应用激励机制，促进员工行为的优化，提升企业绩效。本文以实证分析为研究重点，指出员工行为与绩效之间的关系，为企业进行员工行为的激励与绩效管理提供有效的理论支持。 本文以DP公司山东办事处为例总结员工工作行为和工作绩效出现的问题；最后提出提升我国企业人-岗匹配的必要性，探究出提升员工工作行为和工作绩效的途径和方法，为我国企业更好的发展提供理论指导和决策借鉴，更好的为我国科技创新与经济社会的和谐发展服务。
【关键词】：员工行为 员工绩效 关系 实证研究
【学位授予单位】：西安科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F272.92;F49
【目录】：

• 摘要2-3
• Abstract3-7
• 1 绪论7-16
• 1.1 研究的背景及意义7-8
• 1.2 国内外研究现状8-14
• 1.2.1 员工行为与绩效的发展与应用8-11
• 1.2.2 工作行为与绩效管理关系研究现状11-13
• 1.2.3 本研究的出发点13-14
• 1.3 研究内容与研究方法14-15
• 1.3.1 研究内容14
• 1.3.2 研究方法14-15
• 1.4 技术路线15-16
• 2 员工行为与员工绩效概述16-23
• 2.1 员工行为与员工绩效的概念16-17
• 2.1.1 员工行为的概念16-17
• 2.1.2 员工绩效的概念17
• 2.2 员工行为的维度17-18
• 2.3 员工行为的影响因素18-20
• 2.3.1 个体特征因素19
• 2.3.2 工作特征因素19
• 2.3.3 组织特征因素19-20
• 2.3.4 领导行为因素20
• 2.4 员工行为与工作绩效的关系20-23
• 2.4.1 员工绩效评估方法20-21
• 2.4.2 员工行为与工作绩效关系21-23
• 3 DP 公司山东办事处员工行为与绩效管理现状分析23-29
• 3.1 DP 公司山东办事处概述23
• 3.2 DP 公司山东办事处绩效现状分析23-26
• 3.2.1 DP 公司处山东办事处绩效考核原则23-24
• 3.2.2 DP 公司处山东办事处绩效现状24-26
• 3.3 DP 公司山东办事处绩效管理存在的问题26-29
• 3.3.1 没有明确区分绩效考核与绩效管理26
• 3.3.2 绩效管理流于形式26-27
• 3.3.3 人力资源部门包揽全部绩效管理工作27
• 3.3.4 绩效考核打分制度不完善27-29
• 4 DP 公司山东办事处员工行为与绩效关系实证分析29-43
• 4.1 DP 公司山东办事处绩效指标29-31
• 4.1.1 客观绩效指标29-30
• 4.1.2 主观绩效指标30
• 4.1.3 关键绩效指标30-31
• 4.2 研究假设与问卷样本31-32
• 4.3 DP 公司山东办事处员工行为与绩效关系调查结果统计分析32-38
• 4.3.1 信度与效度分析32-33
• 4.3.2 描述性统计分析33-34
• 4.3.3 相关性分析34-35
• 4.3.4 因素分析35-36
• 4.3.5 线性回归分析36-38
• 4.4 实证研究结果分析38-39
• 4.5 研究建议39-43
• 4.5.1 激励员工主动帮助他人39
• 4.5.2 激励员工节约与保护公司资源39-40
• 4.5.3 激励员工主动承担额外任务40-41
• 4.5.4 促进公司人际关系和谐41-42
• 4.5.5 提高员工的工作热情与责任感42-43
• 5 结论43-45
• 5.1 主要工作与结论43
• 5.2 进一步研究的展望43-45
• 致谢45-46
• 参考文献46-49
• 附录49

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 唐健雄;孙桥;孟奕爽;;饭店企业价值观、领导者行为与员工离职倾向的关系研究[J];旅游论坛;2013年06期

2 潘p

本文编号：513573