环境威胁与创业导向视角下的组织惰性克服研究

发布时间：2017-08-17 10:32

  本文关键词：环境威胁与创业导向视角下的组织惰性克服研究

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【摘要】：组织惰性日益成为制约企业持续成长的重要因素,但如何克服组织惰性问题始终未能得到有效解决。通过对中兴通讯(ZTE)成立以来组织变革路径的纵贯考察,发现环境威胁能够克服组织的资源惰性,但同时也会强化组织的惯例惰性;创业导向对克服组织惰性具有不确定性,既可能克服组织惰性,也可能不对组织惰性产生影响,甚至还会强化组织惰性。然而,在环境威胁和创业导向共同作用下,组织惰性能得到有效克服。
【作者单位】： 东北财经大学工商管理学院;
【关键词】： 环境威胁 创业导向 组织惰性 资源惰性 惯例惰性
【基金】：国家自然科学基金项目“组织惰性视角下公司创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长影响研究”(71372067)
【分类号】：F626;F272
【正文快照】： 一、引言长期以来组织变革被认为是企业适应环境变化的主要方式,但实践中的组织变革往往很难成功。随着研究的深入,组织惰性逐渐被认为是制约组织变革和企业持续成长的关键因素[1-2]。然而,学术界对于组织惰性能否以及如何克服一直存在竞争性观点[3]。对于能否克服组织惰性,一

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