上市高新技术企业管理层人格特征对科研投入的影响研究(3)
发布时间：2014-08-19 17:33
3.4.2产权对高管人口特征与研发投入关系的影响..............25
4.研究设计..........................................26
4.1研究假设.........................................26
4.1.1高管团队人口特征与企业研发投入的关系假设........26
4.1.2产权对高管团队人口特征与研发投入关系的影响假设........30
4.1.3 CEO个人特征对企业研发投入的影响假设................31
4.2样本选取和数据来源....................................31
4.3变量指标的选取和衡量................................32
4.3.1自变量................................32
4.3.2因变量................................34
4.3.3控制变量..............................34
4.4模型的构建..............................36
5.实证检验及结果...........................38
5.1描述性统计..............................38
5.2相关性分析..............................42
(1)总体来说，非国有控股企业的平均研发投入强度比国有控股企ik的I大，说明我国的制度背景下，非国有控股企业更愿意进行风险性投资，其创新性更强。
(2)国有控股企业高管团队平均年龄为44.52岁，非国有控股企业高管团队平均年龄为42.52岁，国有控股企业高管团队的平均年龄要大于非国有控股企业，这可能与我国国有控股企业在进行高管任命时比较看重年龄有关。
本文编号：8408
4.研究设计..........................................26
4.1研究假设.........................................26
4.1.1高管团队人口特征与企业研发投入的关系假设........26
4.1.2产权对高管团队人口特征与研发投入关系的影响假设........30
4.1.3 CEO个人特征对企业研发投入的影响假设................31
4.2样本选取和数据来源....................................31
4.3变量指标的选取和衡量................................32
4.3.1自变量................................32
4.3.2因变量................................34
4.3.3控制变量..............................34
4.4模型的构建..............................36
5.实证检验及结果...........................38
5.1描述性统计..............................38
5.2相关性分析..............................42
5.3回归结果及分析..........................45
5.实证检验及结果
5.1描述性统计
首先，对我国上市高新技术企业2007—2011年的研发投入水平进行统计，趋势图如下：
从图5. 1我们可以看出：（1)我国上市高新技术企业的研发投入强度普遍不高，但是与其他行业全部制造业2008年的数据（0.704%) 63相比，其研发水平相对来说较高；（2)从2007年至2011年，我国上市高新技术企业无论是国有控股上市公司还是非国有控股上市公司，其研发投入强度逐年上升，说明随着市场竞争越来越激烈，技术创新是企业取得成功的关键因素，企业的研发活动越来越受到重视；（3)整体来说，我国非国有控股上市公司的研发投入强度要比国有控股上市公司的大。
本文运用统计软件Stata 12.0对上述模型中的因变量和各自变量做了描述性统计，具体如下表所示：
(1)总体来说，非国有控股企业的平均研发投入强度比国有控股企ik的I大，说明我国的制度背景下，非国有控股企业更愿意进行风险性投资，其创新性更强。
(2)国有控股企业高管团队平均年龄为44.52岁，非国有控股企业高管团队平均年龄为42.52岁，国有控股企业高管团队的平均年龄要大于非国有控股企业，这可能与我国国有控股企业在进行高管任命时比较看重年龄有关。
(3)国有控股企业高管平均任期为4. 27年，非国有控股企业为3. 40年，国有控股企业高管的平均任期要大于非国有控股企业。公司高管的频繁更换不利于高管团队凝聚力的形成，进而不利于公司战略的延续性和发展的稳定性。
6.结论
6. 1研究结论
本文编号：8408
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