有为才有位
本文关键词:有为才有位
更多相关文章: 岗位成才 公司工会 核心竞争力 机电设备 职工整体素质 企业风尚 激励与约束机制 企业理念 本位观 工作能力
【摘要】:正 一个好的企业,就要有一个好的企业理念。江南机器集团公司机电设备公司工会始终将“有为才有位”的本位观引导给广大职工。他们认为学历固然重要,但决不是唯一重要,重要的是要有充分的实践经验和工作能力,只有在工作中有所作为,才能在工作中找准自己的位置,有机地把“为”与“位”紧密结合在一起,全面提升职工整体素质,整体推进企业的核心竞争力,营造一个热爱学习,崇尚科学,安心工作,勇于奉献的企业风尚。他们的具体做法是
【关键词】: 岗位成才 公司工会 核心竞争力 机电设备 职工整体素质 企业风尚 激励与约束机制 企业理念 本位观 工作能力
【分类号】:F279.26
【正文快照】: 一个好的企业、就要有一个好的企业理念。江南机器集团公司机电设备公司工会始终将“有为才有位”的本位观引导给广大职工。他们认为学历固然重要,但决不是唯一重要,重要的是要有充分的实践经验和工作能力,只有在工作中有所作为,才能在工作中找准自己的位置,有机地把“为”与
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 姚卫民;;开创有力度 探索出成就——ITT科能(南通)电子有限公司精神文明建设侧记[J];科技与企业;2004年01期
2 薛菲菲;;EAP:为公司培育和谐的心灵[J];中外企业文化;2011年07期
3 于九胜;;以人为本 增强企业凝聚力——对加强企业凝聚力建设的几点思考[J];决策探索(下半月);2011年08期
4 陆路;;“和合”两立 同舟共济——天津太平洋汽车部件有限公司企业文化巡礼[J];天津市工会管理干部学院学报;2011年02期
5 王庆云;;提升女员工素质浅议[J];石油政工研究;2011年02期
6 岳得全;;共青团参与国企青年人力资源开发途径的探寻[J];新一代;2009年12期
7 杨子明;;加强班组建设提高管理能级[J];人才开发;2011年07期
8 庞良民;全志保;邓贵成;;提高员工幸福感——构建和谐企业的基石[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年08期
9 ;[J];;年期
10 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 张建;陆桂林;徐寿春;张宝根;;民营企业要不断提高员工队伍素质[A];工商行政管理论文选[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 刘金涛;职工岗位成才需要“共享文化”[N];工人日报;2011年
2 李慧;注重平台建设 促进岗位成才[N];中国航空报;2011年
3 姜波;江电职工追捧岗位成才[N];西南电力报;2003年
4 ;班组先进文化特质:让职工岗位成才[N];工人日报;2011年
5 连益峰;完善制度激励职工岗位成才[N];中国煤炭报;2009年
6 本报记者汤碧琴 通讯员江浩波;创新,岗位成才的永恒主题[N];宁波日报;2010年
7 杨光会;为青工岗位成才搭建平台[N];中国石化报;2004年
8 特约记者 杨丽华 通讯员 于涛 常明;岗位成才备受青睐[N];中国石油报;2001年
9 吕焕刚;江苏减速机厂 引导职工岗位成才[N];中国乡镇企业报;2000年
10 中建八局总承包公司哈尔滨路桥项目部经理 刘培文;传帮带 塑新人 促进岗位成才[N];中华建筑报;2000年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 宋志雄;新疆大陆桥集团发展战略研究[D];对外经济贸易大学;2002年
2 孟祥科;山东省城建集团公司薪酬体系设计研究[D];西北大学;2010年
,本文编号:892510
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/minzhuminquanlunwen/892510.html