地方院校日语专业发展中所面临的问题及对策研究——以凯里学院为例

发布时间：2021-05-11 21:14

　　近年来日资企业在招聘日语专业人才时,不但要求毕业生具有熟练的日语交流能力,同时还需熟知商贸业务、计算机办公软件运用、英语等知识。而且全国开设日语专业的高校在逐年攀升,所以日语专业毕业生的就业竞争越演越烈,就业专业对口率也呈逐年下降趋势,这样就导致了日语专业生源人数和质量越来越不理想。本文以问卷调查的方式,发现凯里学院日语专业的四届毕业生,他们工作的专业对口率和工作满意度都非常低,分析了导致这种现象的原因,并指出了如何解决这种现象的方法。 

【文章来源】：科技视界. 2019,(20)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 调查情况
2 调查结果与分析
    2.1就业情况调查汇总表（本表的数据截至毕业当年的10月）分析
    2.2 就业区域与专业对口率调查
3 影响地方院校日语专业毕业生就业相关因素分析
    3.1 传统的人才培养方案导致就业难
    3.2 不利的地理环境导致就业难
    3.3 落后的就业观念导致就业难
4 凯里学院日语专业的改革发展思路
    4.1 改革传统的人才培养模式
    4.2 对招生地域作适当调整
    4.3 适时调整就业指导机制
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]中日合作办学模式初探——以凯里学院日语专业为例[J]. 杨丽英.  凯里学院学报. 2017(04)
[2]西部地方院校日语专业应用型人才培养模式探讨——以凯里学院为例[J]. 杨丽英.  人才资源开发. 2017(04)
[3]日本高等学校入学和就业情况调查[J]. 张铁中.  世界教育信息. 2008(11)
[4]中国高等学校日语教育的现状与展望——以专业日语教学为中心[J]. 修刚.  日语学习与研究. 2008(05)
[5]中国日语教育的现状与未来——兼谈《专业日语教学大纲》的制定与实施[J]. 宿久高.  日语学习与研究. 2003(02)



本文编号：3182119