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非全日制用工的使用与管理

发布时间:2017-10-15 10:42

  本文关键词:非全日制用工的使用与管理


  更多相关文章: 非全日制工作 用人单位 口头劳动合同 劳动关系 劳动者 工作时间 书面形式 劳动报酬 劳动保障 职大学生


【摘要】:正最近一段时间以来,广东洋快餐对兼职大学生的“薪水门”事件,引来了社会各界的广泛关注,主要的争议焦点就是兼职大学生是否属于非全日制用工?能否适用《劳动法》及有关最低工资的保障?那么,究竟什么是非全日制用工?其与全日制用工的区别都有哪些?对于那些使用非全日制用工的企业来说,如何进行正确的管理?本期圆桌我们将与嘉宾就这一话题展开讨论。
【作者单位】: 中国石油工程建设(集团)公司人力资源处 东方劳动法律网
【关键词】非全日制工作 用人单位 口头劳动合同 劳动关系 劳动者 工作时间 书面形式 劳动报酬 劳动保障 职大学生
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 最近一段时间以来,广东洋快餐对兼职大学生的“薪水门”事件,引来了社会各界的广泛关注,主要的争议焦点就是兼职大学生是否属于非全日制用工?能否适用《劳动法》及有关最低工资的保障?那么,究竟什么是非全日制用工?其与全日制用工的区别都有哪些?对于那些使用非全日制用工的

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1 郑R糢,

本文编号:1036679


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