论劳动合同试用期的法律属性

发布时间：2017-10-19 10:15

  本文关键词：论劳动合同试用期的法律属性

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【摘要】：由于劳动法律出于倾斜保护劳动者合法权益之考量,在法律规范上加入了大量国家干预的内容,使得劳动法律兼具有私法与公法之双重性质,因而对劳动合同试用期之法律属性的分析,不能仅仅局限于劳动法理论本身,更应以民法理论为基础。在劳动法范畴,试用期为劳动合同之特别契约;而在民法范畴,试用期为劳动合同所附之解除条件。
【作者单位】： 郑州航空工业管理学院;
【关键词】： 试用期 法律属性 理论基础 解除权 附条件
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 劳动合同试用期作为劳动法律的一项专有制度,无论是在法律层面,还是在社会层面,都具有十分重要的意义。但是,对于试用期在法律上到底具有什么样的属性,世界各国研究者甚少。笔者结合我国劳动法律相关规定,分析我国劳动合同试用期的法律属性,以期对立法上科学设计试用期制度有

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本文编号：1060521