怀孕休息期间工资应如何支付
本文关键词:怀孕休息期间工资应如何支付
更多相关文章: 女职工 工作年限 用人单位 月工资 病假工资 合同约定 休息期 讨论案例 工资要求 怀孕
【摘要】:正讨论案例:某女职工月工资5000元。其在本单位工作年限超过5年。双方签订的劳动合同约定,工作年限超过5年的职工,病假工资为本人的全额工资。该职工怀孕3个月后,在医院的建议下,回家休息。在其至分娩期间,用人单位按60%,即3000元支付其月工资。
【关键词】: 女职工 工作年限 用人单位 月工资 病假工资 合同约定 休息期 讨论案例 工资要求 怀孕
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 讨论案例:某女职工月工资5000元。其在本单位工作年限超过5年。双 方签订的劳动合同约定,工作年限超过5年的职工,病假工资为本人的全额工 资。该职工怀孕3个月后,在医院的建议下,回家休息。在其至分娩期间,用 人单位按60%,,即3。。。元支付其月工资。 讨论要点:(l)怀孕
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