同工同酬问题探讨

发布时间：2017-10-25 12:14

  本文关键词：同工同酬问题探讨

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【摘要】：本文阐述同工同酬的概念及其重要意义,分析其现状及同工不同酬的原因,并从完善用工制度、加强立法和执法、实施岗位绩效工资、树立用人单位责任意识、加强工会建设、树立员工维权意识、发挥媒体等其他组织作用等方面提出了实现同工同酬的措施。
【作者单位】： 广州番禺职业技术学院;
【关键词】： 同工同酬 双轨制 劳务派遣 原因 措施
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、同工同酬及其重要意义同工同酬,一般是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。“同工”包含三层意思:相同的工作岗位(或工作内容)、相同的劳动付出、相同的劳动业绩;“报酬”包括外部报酬(员工因雇佣关系从自身以外所得

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本文编号：1093670