无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨

发布时间：2017-12-10 05:17

  本文关键词：无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨

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【摘要】：我国的《劳动合同法》对无固定期限劳动合同制度做了重大改变,引起许多争议,有必要对其进行法律探讨。无固定期限劳动合同制度符合社会法理念,在强制续签、解雇保护、违约责任等制度设计上应区别固定期限劳动合同,同时在相关法条的可操作性方面仍需要加强。
【作者单位】： 南京财经大学法学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 我国2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》,对无固定期限的劳动合同制度做了重大改变,产生了很大的分歧。一些用人单位及劳动者把无固定期限劳动合同看成“计划经济时期的铁饭碗”。无固定期限劳动合同各种问题的

【参考文献】

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本文编号：1273273