劳动合同立法的宗旨、背景及主要制度

发布时间：2017-12-28 04:02

  本文关键词：劳动合同立法的宗旨、背景及主要制度　出处：《中国劳动》2007年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：《中华人民共和国劳动合同法》已经由十届全国人大常委第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日实施。根据劳动保障部《劳动合同法》贯彻实施工作部署要求,劳动科学研究所、中国劳动法学研究会、《中国劳动》杂志组织专家探讨热点问题,发表相关文章,推动《劳动合同法》的实施。为此,本刊开设专栏——《解读〈劳动合同法〉》,组织专家分若干个专题对《劳动合同法》进行权威的、全面的、实用的解读,为读者理解《劳动合同法》提供帮助。本栏目由中国劳动法学研究会协办,专题由劳动科学研究所研究员、中国劳动法学研究会秘书长王文珍策划,经专家讨论确定。欢迎读者提出问题,发表看法,我们将在本栏目选登,或由专家解答。
[Abstract]:The labor contract law of the People's Republic of China has been examined and passed by the twenty-eighth meeting of the Standing Committee of the ten National People's Congress, which will be implemented in January 1, 2008. According to the implementation requirements of labor and contract law of Ministry of labor and social security, the Labor Science Research Institute, China Labor Law Research Society and China Labor magazine organize experts to discuss hot issues, publish relevant articles, and promote the implementation of the labor contract law. To this end, this journal set up a column, interpreting the labor contract law, organizing experts to make an authoritative, comprehensive and practical interpretation of the labor contract law, providing help for readers to understand the labor contract law. This column is co sponsored by China Labor Law Research Institute, and is sponsored by Wang Wenzhen, the research fellow of the Labor Science Research Institute and the Secretary General of China Labor Law Research Society. Readers are welcome to ask questions, comments, we will be in the selected column, or by the experts to answer.
【分类号】：D922.52
【正文快照】： ■劳动合同立法的基本宗旨《中华人民共和国劳动合同法》第1条规定:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”根据这条规定,《劳动合同法》的立法宗旨包括四项:一是完善劳动合同制度,二是

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