劳动法在立法技术上的缺陷及其完善.pdf 全文免费在线阅读

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第 19 卷第 3 期中国劳动关系学院学报 Vo1119 No13 2005 年 6 月 JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS Jun12005[劳动法律研究]劳动法在立法技术上的缺陷及其完善Ξ孙德强(中国劳动关系学院法学系, 北京 100037)[摘 要] 劳动法是劳动关系方面的基本法律, 科学而完善劳动法能够规范劳动关系双方当事人的行为, 调整劳动关系, 促进劳动关系和谐而稳定的发展, 促进社会经济的发展, 乃至社会的稳定。反之, 如果劳动立法不是很健全, 不是很科学, 势必会影响到劳动关系的调整和劳动关系的稳定。我国劳动法尚需完善。[关键词] 劳动法; 立法; 技术; 完善[中图分类号] D92215 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 2375 (2005) 03 - 0036 - 05 《劳动法》是 1994 年 7 月 5 日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,并于 1995 年 1 月 1 日起实行。劳动法的颁布与实施为劳动争议的处理提供了一个法律的途径和手段, 极大地调动了劳动争议当事人用法律的武器维护自己合法权益的积极性。劳动法颁布的 1994 年, 全国各级劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件 19098 件; 1995 年的33030 件; 1996 年 8121 件; 1997 年为 71524件; 1998 年为 93648 件; 1999 年为 12... 内容来自转载请标明出处.

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