派遣劳动者职务侵权时的雇主责任

发布时间：2017-06-29 14:08

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【摘要】：派遣劳动者作为劳务派遣关系中的一方主体,在执行职务的过程中致人损害时我国现有的雇主责任规则难以适用,由此,在未来的侵权责任法中对其雇主责任应规定如下:在外部责任的承担上,派遣单位和要派单位承担连带赔偿责任。在内部责任承担上,派遣劳动者承担重大过错责任;派遣单位与要派单位有约定的依约定承担,无约定或约定不明时,派遣单位承担选任雇员的过错推定责任、要派单位承担无过错责任。
【作者单位】： 南昌大学法学院;
【关键词】： 劳动合同法 派遣劳动者 职务侵权 雇主责任
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 雇主责任是侵权责任法中一项重要的法律制度。英美法系国家一般称为“替代责任”(VicariousLiability),而大陆法系国家一般称为“雇主责任”。虽然表述并不统一,但在法律上指代的意义基本一致。一般是指“由于存在监督管理方(雇主)与下属职员(雇员)之间的关系,监督管理方对下

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